領導者的行政管理能力

心理學與精神病學

目錄

心氣虛,則脈細;肺氣虛,則皮寒;肝氣虛,則氣少;腎氣虛,則泄利前後;脾氣虛,則飲食不入。
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1 拼音

lǐng dǎo zhě de xíng zhèng guǎn lǐ néng lì

2 註解

領導者的行政管理能力領導者運用各種科學方法和技術,處理計劃、指導、監督等方面的大量實際事務的能力。行政管理能力領導者必備的專門能力之一,是各種領導能力綜合運用,是提高領導藝術水平的重要素質

領導者的行政管理能力應包括:

(1)規劃能力。即根據本部門,本單位的實際,制定自己的戰略目標和戰術目標,使領導活動始終協調有序,忙而不亂,朝着原定的目標前進

(2)組織能力。一是建立與管理目標相適應的合理的有效的組織機構和建立各種全局性的管理方法;二是"因事用人"。

(3)指揮能力。使所有人員齊心協力,步調一致。

(3)協調能力。使各個職能部門之間密切配合、人員之間齊心協力、許多局部工作有機銜接起來。

(5)監督能力。根據已經確立的工作目標,通過靈活多樣的信息反饋手段,及時瞭解和掌握各職能部門工作任務的完成情況,及時發現問題,解決問題。

(6)教育的能力。其一是進行有效的思想政治工作的能力;其二,是及時向被領導者提供"知識更新,深造學習"的機會,重視加強對業務骨幹的培養教育工作。

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