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激勵策略在護理管理中的應用
...行爲得到鞏固和加強,形成良性循環,使工作越來越好。負強化激勵是對損壞公物、工作效率降低、態度差、紀律鬆懈等行爲給予批評否定,並扣獎金處理。但負強化有時會引起人們情緒的不滿和行爲的對抗,因此儘量少用負強...
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淺談“激勵”在醫院管理實踐中的應用
...強化理論,來實施對員工的行爲改造。強化包括正強化和負強化。正強化是通過對人們的某種行爲給予肯定和獎賞,使其鞏固保持,發揚光大。日常工作中的表揚、獎勵等就屬於正強化。負強化是通過對人們的某種行爲給予否定...
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高等教育心理學第六章習題
...和人爲的近似強化物B、積極強化和消極強化C、正強化和負強化D、強化和懲罰7、以下屬於智力因素的是(A)A、注意力B、動機C、情感D、意志8、以下屬於非智力因素的是(C)A、觀察力B、記憶力C、意志力D、思維力9、以下屬於...
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淺談護理管理中的激勵機制
...的自身內在潛力的一種激勵方法。強化激勵又分正強化和負強化。正強化激勵就是對做出成績和貢獻的護士給予表彰獎勵,使她們獲得新的物質和心理上的滿足,以調動她們向上奮進的進取心。負強化激勵是對護士某種不良行爲...
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用好領導激勵職能調動醫院職工“三性”
...強化理論 強化理論分爲兩種:一種是正強化,一種是負強化。所謂正強化,就是對人們某種行爲給予肯定、表揚和獎勵,使這種行爲得以鞏固、保持和發揚;所謂負強化,就是對某種行爲予以批評、否定和懲罰,使這種行爲...
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運用人本管理激勵理論營造護理人員成長的良好環境
...作橫向比較和縱向比較。1.5斯金納的強化理論分正強化和負強化,正強化就是獎勵那些組織上需要的行爲,從而加強這種行爲:負強化就是懲罰那些與組織不相容的行爲,從而削弱這種行爲。2激勵理論在護理管理中的應用2.1運...
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重視心理機制在醫院文化建設中的應用
...生的手段稱爲正強化,制止人的行爲重複發生的手段稱爲負強化。這種心理機制運用到醫院文化建設上,就是及時表揚或獎勵與醫院文化相一致的思想和行爲,及時批評或懲罰與醫院文化相違背的思想和行爲,使獎勵或懲罰儘量...
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公立醫院推行績效工資要走出四個誤區
...的方法就是有賞有罰,正強化是胡蘿蔔政策,給人好處,負強化是大棒子政策,經濟制裁,通過壓力,刺激員工的動機,起到調動主導性和創造性的目的。開始推行績效工資,對罰懶員工引起的騷動是一時的,通過實施壓力,刺...
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精神分裂症患者服藥依從性的影響因素及其對策
...和鼓勵正強化。當患者服藥依從性差時,可給予批評指導負強化。糾正其服藥態度,正確掌握管理和服藥技能,可提高服藥依從性。【參考文獻】 [1]畢方江,李國紅.精神分裂症患者對治療依從性的相關因素分析[J].四川精神...
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健康教育對康復期精神分裂症患者不良行爲的影響
...、督促進行,第3周在宣教時總結、反饋、評價,給予正負強化。(2)講課知識內容:良好生活習慣,包括晨起疊被、整理牀單位用物、洗臉、洗腳、刷牙、主動服藥、正確進餐、保持衛生、午睡後按規定時間起牀。講解如何養...
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激勵理論在護理管理中的應用
...正強化。當行爲結果對他不利時,就會減退或消化,稱爲負強化。在管理過程中對工作成績優良及時給予表揚或物質獎勵,對不良行爲、不求上進的思想及時給予堅決的制止和疏導,從而使優良的正面行爲、思想得到強化和延續...
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護士長角色與管理意識
...按制度和操作規程辦事的護理人員進行批評和幫助,這是負強化。2護士長多元化意識地培養2.1制定目標,轉變角色我院許多護士長原來均系臨牀一線的護士,她們在工作中表現突出,並具有一定的工作能力和工作業績,因工作...
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護理心理管理的體會
...實行激勵時應多用正強化激勵法,即給予肯定獎賞,慎用負強化激勵法,即給予批評和處罰,創造一種和諧、向上的環境。比如在工作中,一個護士提了好的建議或做了好事,就要給予充分肯定和及時表揚,這對該護士就是一種...
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堅持科學發展觀,推動醫院又好又快發展
...跳起來就可以摘到。二是要敢於懲罰。這是激勵的“負強化。“懲惡揚善運用的好,就會起到“棄惡從善正效應作用。但懲罰時一定要讓大家明白,懲罰不是爲了整人、罰人,而是作爲激勵的一種強硬手段,通過懲治錯...
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把好“三關”加強醫院科技論文管理
...[4]。爲此,我院在科技論文的管理過程中還適當動用負強化激勵手段,用定量與定性相結合的辦法,嚴把考覈關,對科技論文的發表提出了明確的考覈要求。 2.1主系列人員考覈標準主系列副高專業技術職稱以上人員,5年...
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情景教學法在基礎護理教學中的運用
...提高了學習的積極性;同時,通過對容易出錯的環節進行負強化,可以加深學生的印象,避免以後也犯同樣的錯誤。【參考文獻】1郝曉東.六步教學法在外科教學中的應用.解放軍護理雜誌,2000,17(3):22-23.2陳麗霞.情景教學法...
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激勵方法在護理管理中的應用
...獎懲激勵,是人們常用的激勵方法。主要是正強化激勵和負強化激勵的運用[3]。在護理管理中,充分給予按要求高質量完成任務的護理人員以經濟和物質獎勵,提高其工資和獎金,安排其休假,張榜公佈其事蹟,使其得到實...
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神經外科護士壓力源分析與應對措施
...理使用正負性激勵機制,側重榜樣激勵和民主管理,做好負強化激勵因素的宣傳、教育和引導,使護士從根本上認識到科室發展和自我提高的必然需要,調動護士的積極性,完善支持系統,根據科室分工不同,班次不同,所擔負...
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護理績效考評信息化管理模式的應用與實施探討
...據,這種以正強化激勵,爭創優良業績爲主,輔以適當的負強化以約束不良行爲保證工作技師的激勵機制,使護理人員產生了強大績效改進的動力和壓力,同時在一個支持、合作、平等的條件下,促進了護理人員相互之間的學習...
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關於伴有衝動行爲障礙的ADHD兒童的康復教育模式探討
...據具體情況分別採用暫時隔離法、厭惡療法、替代療法等負強化的方式督促其改正不良行爲習慣。當ADHD兒童不良行爲減少或改正後可採用獎勵法、忽略消退法等正強化方法來鞏固其所取得的進步,讓其繼續保持良好行爲習慣。...
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二級醫院綜合門診護理質量與績效管理探討
...據,這種以正強化激勵,爭創優良業績爲主,輔以適當的負強化以約束不良行爲保證工作質量的激勵機制,使護理人員產生了強大績效改進的動力和壓力,同時在一個支持、合作、平等的條件下,促進了護理人員相互之間的學習...
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注意缺陷多動障礙的研究進展
...社會規範的行爲。行爲矯正主要方法包括正強化、消退、負強化和懲罰[16]。 最新研究報道:2005年6月報道的一項美國加拿大多中心大樣本ADHD治療研究報道指出[17],多種ADHD治療方案比較,單獨藥物治療有效;單獨行爲...
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毒品成癮的ERP研究進展
...誘因敏感化理論[21]以及Timothy等的毒品成癮的情感加工負強化模式[22]。這些理論運用大量的實驗,力圖說明毒品成癮的生理心理機制。在一定的範圍內,它們可以解釋一些成癮的問題,但是也都還存在着一定的理論缺陷。...
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多排螺旋CT動態增強掃描對良、惡性肺結節的鑑別價值
...1例經病理證實的肺孤立性結節CT動態增強掃描資料,分析強化值、時間—密度曲線及強化形態對良、惡性結節的鑑別價值。結果惡性結節增強前後的CT值提高程度(21.4~39.1HU)明顯高於良性結節(4~13HU)。惡性結節的主要強化...
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螺旋CT動態增強掃描對良、惡性肺結節的鑑別
...以2ml/s速率注入造影劑後1、2、3、4、5min薄層掃描。分析強化值、時間—密度曲線及強化形態對良、惡性結節的鑑別價值。結果惡性結節的強化值(38.6±14.9)HU明顯高於良性結節(18.5±16.4)HU(P<0.01)。周圍型肺癌的主要強化形態...
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良、惡性肺結節的CT增強掃描
...劑後35s、2min及5min對病竈進行薄層增強掃描。觀察病竈的強化程度及強化特點,並與CT平掃、臨牀病理進行對照研究。結果肺癌的強化程度顯著高於良性肺結節(P0.02)。在強化特徵方面28例肺癌出現高密度點條狀強化;52例肺癌和5...
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行爲矯正理論在特需醫療部護理管理工作中的應用
...漸進的方式引導出所需要的行爲並使之固化的過程,它是強化理論在管理實踐中的應用。在現實中,當護理人員的行爲與護理管理者的要求和目標相差甚遠時,護理管理者通常很難對護理人員的行爲進行改進,這時行爲矯正就成...
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麻疹疫苗初始強化免疫血清學效果觀察
麻疹疫苗初始強化免疫血清學效果觀察中國計劃免疫2000年第2期第6卷論著作者:梁勇 任賓 吳凱 張亞力 劉蘭芬 孫美惠 王巖 劉喜華單位:梁勇吳凱劉蘭芬王巖(河北省衛生防疫站,保定 071000);任賓張亞力孫美惠劉...
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隱性飢餓與中國生物強化
...家農作物基因資源與基因改良學術委員會主任,國際生物強化項目中國負責人。長期從事分子遺傳學和農業分子生物技術科研工作。 隱性飢餓對大多數人來講也許還很陌生。目前我國仍有許多經濟落後地區,那裏的貧困人羣...
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顱內環形強化病變的MRI鑑別診斷
【摘要】目的探討顱內環形強化病變的MRI表現,認識其影像學特徵。方法回顧性分析57例顱內MRI上環形強化病例,所有病例均經手術、病理或臨牀治療證實。結果57例顱內環形強化病變中,膠質母細胞瘤21例(36.84%),轉移性腫瘤17例(29.82%...