與目標考評相關的文獻報道

目標管理在手術室的應用

...、新知識、新開展手術等，每半年技術比賽1次。　　3　目標考評　　　目標考評是目標管理的最後階段，是在目標實施的基礎上，對結果作出客觀評價的管理活動，可發揚成績、克服缺點，使管理水平不斷提高。　　3.1　各級...

深圳醫院院內傳染病防治管理方法的探討與分析

...京大學深圳醫院傳染病疫情報告、處理、漏報調查和綜合目標考評中傳染病方面的評分，以及傳染病防治的培訓和健康教育資料等，來源於預防保健科。12方法醫院傳染病防治管理具體方法和措施：建立傳染病防治管理機構和...

醫院全額成本覈算的實踐

...提高了十幾個百分點。1.4以經濟收益爲基礎，輔以量化的目標考評定期進行目標考評可以確保增收節支的同時不以犧牲醫療質量爲代價［3］。我院每季度對醫、護進行質量考評，並在當季度的績效分配中對考評結果給予體現。1....

堅持科學發展建設和諧醫院

...治療、合理用藥、合理收費，將四合理納入質量管理綜合目標考評，成立了藥品器械監督委員會，對佔前五位抗生素品種和科室用藥進行通報批評，加強藥品器械招標準入管理、使用制度，在藥品購銷，設備採購及後勤保障等不...

質量管理在療養院中的作用

...院、醫院護士長工作手冊，從而強化了護士長責任管理和目標考評，使護士長真正起到了監督管理作用。1.1.2加大核心質量管理核心質量管理是我們考覈各單位的重點內容，首先我們從嚴把握護士進入資格入手，合理地調配人力...

淺談醫院後勤改革

...年度目標的完成情況進行考評，根據目標責任協議簽訂的目標考評內容與指標進行獎懲。　　2後勤服務公司　　醫院後勤工作實行服務公司的經營管理模式有利於深化醫院經濟改革。通過完善後勤工作的成本覈算，爲整體醫療...

疼痛專科實施健康教育的體會

...康教育的落實情況及實施效果並將檢查分值納入科室綜合目標考評。　　1.4監控標準　　1.4.1時間責任護士必須在患者入院24h內完成入院健康教育，以後可分次、分階段根據患者的病情變化和將要給予的治療進行住院期間的健康...

考前培訓對通過護士執業資格考試的作用

...，並做好人性化服務。對擅自不參加學習、考試者，實行目標考評；在院週會上通報培訓進度和階段測試結果，使科室領導及時瞭解所屬人員的學習情況，同時，明確考試不合格者將不被聘用，爲臨牀提供合格的護理人員，爲病...

護理部在醫院管理中的職能作用

...執行、分期考覈。尤其強化了護士長的崗位責任制管理和目標考評，使護士長真正起到監督管理作用，以管理好每一個護士和每一個患者爲己任，充分保證患者的護理質量和安全。黑龍江省衛生廳督導小組來我院檢查督導，更使...

淺談醫院開展醫德醫風教育的方法與體會

...風辦公室彙報，由醫院醫德醫風辦公室彙總後提交院綜合目標考評委員會審查處理，並通報全院。1.2強化醫德醫風監督機制，形成一整套有效的監督、控制、保障體系1.2.1建立了完善、有效的醫德醫風監督體系近幾年來，我院陸...

加強臨牀教學管理培養合格醫學人才

...的考覈制度，將科室和臨牀醫師的帶教情況納入醫院綜合目標考評，逐月考評，逐月兌現。這樣既可增強臨牀醫學生的學習自覺性，又可以提高調動科室抓臨牀教學管理的積極性，也可以促進臨牀醫師在組織教學中做到管教結合...

以醫院人本文化優化思想政治工作

...爭上崗。大膽起用年輕人才。三是打破大鍋飯，實行綜合目標考評責任制，按崗位、按業績、按貢獻進行分配。四是打破傳統的用人機制，通過互聯網和人才市場公開招聘人才，先後招聘醫學本科畢業生和護理專科畢業生66人。...

以創AAA爲契機，規範疾控機構檔案管理

...理工作的指導意見，制定了檔案管理工作技術方案，工作目標考評細則及定級標準，使全市疾病控制系統檔案管理工作逐步進入規範化管理的軌道。並注重加強對所屬各縣市疾病預防控制中心檔案管理的檢查和指導工作，對其檔...

淺談安康醫院管理模式的創新

...程。2003年醫院參照企業化目標管理的經驗，進一步完善目標考評系統和目標保障系統，把醫院的隊伍建設、業務工作、安全管理、服務質量指標分解到科室，注重安全、質量指標，實行院科二級目標管理。進一步完善院科二級...

醫院中層管理幹部年度考評辦法的應用及相關問題探討

...於操作，將原科主任考評辦法［1］中“績”項中的完成目標責任制情況和完成本職工作情況合併爲一項，分值爲8分。考評每一名中層幹部時，由組幹科發放20張考評表，分別由院領導、職能科室領導、護士長、職工代表無記名...

護理績效考評信息化管理模式的應用與實施探討

...科學的網絡信息化績效考評管理體系，運用逐級考評法、目標管理法、強制分配法等管理方法，以績效改進爲中心組織實施，對護理人員進行公平、公正、客觀的績效考評。結果起到教育培訓、保證組織目標的實施、提高員工績...

現行作價辦法下運用目標成本法進行醫療保險病種費用管理探討

【摘要】目標成本法是一種戰略性利潤與成本管理工具。單個企業內部的目標成本規劃、經市場驅動的目標成本規劃、產品層次的目標成本規劃和組件層次的目標成本規劃，將來自於市場的成本壓力沿着供應鏈向上遊傳遞。非盈...

ISO9000:2000版標準重視目標管理思想

ISO9000:2000版標準重視目標管理思想　　目標管理，是管理大師彼得·杜拉克提出並倡導的一種科學的優秀的管理模式。它是根據注重結果的思想，先由組織最高管理者提出組織在一定時期的總目標，然後由組織內各部門和員工根...

淺談護士的個人成就目標定向

【摘要】目的研究護士的個人成就目標定向，以探索不同地區的未婚和已婚護士的成就目標的差別。方法對城市和農村醫院437名護士進行問卷調查。結果城市與農村護士關於個人成就目標的情況大體相近；已婚與未婚護士在個人...

大學生成就目標定向差異研究

...關鍵詞】成就；定向(心理學)；對比研究；學生　　成就目標是指成就行爲的目的，具有認知（如對於情景的認識、成敗歸因）、情感（如焦慮）和行爲（如學習策略、任務選擇和學業）特徵［1］。成就目標定向就是成就行爲的...

實施目標管理促進科教興院

...展，因此，“科教興院”成了醫院發展的龍頭。醫院綜合目標管理責任制是綜合性、全面性的目標管理,同時由於衛生工作最終目的是一切爲了保障人民的健康，因此，它的重點必須是醫護藥、科教研。在此，重點談一下我院實...

目標教學在外科技能教學中的應用

【摘要】外科技能目標是應試教育向素質教育的轉變，聯繫學校實際進行技能目標教學，採取合理利用時間，提高感性認識，實行互教互學，加強模擬訓練，適時進行抽查;最後不斷完善的辦法提高學生的實際操作能力，培養實...

醫院導入360度績效考評法的探討

...還是東方，不論營利組織還是非營利組織，爲了完成經營目標，越來越多的管理者開始重視績效管理。績效管理有很多值得商榷的認識與做法，比如強制分佈、末位淘汰、360度績效考評法等等。目前，360度績效考評法作爲一種新...

強化激勵機制的目標管理在醫護管理中的作用

【摘要】目標管理應用於醫護管理中有助於激發護理人員的開拓創新及積極向上精神，有利於護理質量控制。“激勵”能有效調動護理人員的工作積極性、發揮個人潛力、自覺爲實現組織目標而奮鬥。合理目標的制定是產生激勵...

醫院中層管理幹部年度考評辦法探討

...記的一個考評項目。在對業績考覈的內容中，我們將任期目標責任制完成情況作爲一項單獨指標，這樣既簡化了考評表的內容，又能將任期目標責任制中所包含的衆多業績量化考覈指標匯成一個指標納入其中，使考評結果更具說...

護理質量管理及其基本要素

...今的時代是一個質量挑戰的時代，質量是大家共同追求的目標。護理質量是醫院質量管理的一個重要組成部分，爲適應護理模式轉變以及現代質量管理的要求，抓好醫院的護理質量管理工作，應把握四個基本要素：一是護理質量...

關於醫院績效管理的討論

...績效管理與激勵體系的構建和運行是醫院實現自己的戰略目標的重要步驟。一個醫院的績效管理與激勵體系也反映了其具體的管理思想和管理文化，也是構築醫院核心競爭力的重要部分。因此，對醫院績效管理和激勵體系的研究...

醫院績效考評改革的幾點思考

...勵和約束機制，充分調動職工積極性和創造性，促進部門目標、個人目標與醫院的經營戰略目標高度統一，提高醫院整體運營效率和效益，促進醫院事業的良性可持續發展。1.2績效考評是對醫院管理職能的進一步完善在現代管理...

醫務部門在實施專業技術職務任期制考評中的職能及意義

【摘要】實施專業技術幹部任期制考評，政治部門與醫務部門要密切配合。醫務部門要積極配合政治部門做好接受考評人員的教育工作，協同政治部門制定好量化考評標準，做好待崗幹部的工作安置。通過參與任期制考評，醫務...

用績效考評管理辦法在部隊藥學科室實施全面目標管理的探討與實踐

【摘要】目標管理爲績效管理提供科學的目標，績效考覈管理爲目標管理提供具體方法。本文將上述兩種現代管理手段結合使用，試圖爲部隊現代藥學全面管理探討有效管理模式。對於確保藥品安全，增強科室競爭力，提高部隊...