與領導相關的文獻報道

相關文獻

心氣虛,則脈細;肺氣虛,則皮寒;肝氣虛,則氣少;腎氣虛,則泄利前後;脾氣虛,則飲食不入。
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關於領導

領導指引和管理一羣人或一個組織實現某種目標的活動。包括提出奮鬥目標,制定實施辦法以及通過行動達到目標這3方面的內容和作用。從事領導活動的人是領導者,隨從領導者的人或組織是被領導的羣衆或團體。領導者通過活動對羣衆或組織成員給予積極影響,領導活動是一種角色行爲,它在以成員之間的協力合作爲前提的現代組織中,在組織與個人之間起着媒介作用。20世紀開始的有關領導問題的科學研究集中在領導活動的有效性上,並特別重視對領導者個人品質的研究。這種研究試圖比較領導者與隨從之間、成功的領導者與不稱職的領導者之間的個體差異,尋找一種專門適合於從事領導活動的人的人格模型或特質,其中人的儀表、社會技巧、智力等都屬於認真考察的人格因素,提出了領導人格特質理論。30年代末開始,研究轉向對領導行爲和領導風格的探討,相應地提出了領導風格類型理論。K.勒溫和R.利皮特等人的工作是開創性的,他們採用實驗方法觀察不同類型的領導方式 ...

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