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癲癇孤殘兒童心理行爲矯正的個案報道
...詞】兒童心理 本文運用特殊兒童教育中心理行爲矯正正強化原理，結合各項特教活動，爲一例癲癇患兒的異常心理行爲採取一系列有針對性的干預措施，現報道如下： 1資料與方法 1.1對象患兒，11歲，女，在上海火車...
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淺談“激勵”在醫院管理實踐中的應用
...Skinner的強化理論，來實施對員工的行爲改造。強化包括正強化和負強化。正強化是通過對人們的某種行爲給予肯定和獎賞，使其鞏固保持，發揚光大。日常工作中的表揚、獎勵等就屬於正強化。負強化是通過對人們的某種行爲...
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用好領導激勵職能調動醫院職工“三性”
...的價值。 1.4強化理論 強化理論分爲兩種：一種是正強化，一種是負強化。所謂正強化，就是對人們某種行爲給予肯定、表揚和獎勵，使這種行爲得以鞏固、保持和發揚;所謂負強化，就是對某種行爲予以批評、否定和懲...
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運用人本管理激勵理論營造護理人員成長的良好環境
...否合理，作橫向比較和縱向比較。1.5斯金納的強化理論分正強化和負強化，正強化就是獎勵那些組織上需要的行爲，從而加強這種行爲：負強化就是懲罰那些與組織不相容的行爲，從而削弱這種行爲。2激勵理論在護理管理中的...
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淺談護理管理中的激勵機制
...以發揮人的自身內在潛力的一種激勵方法。強化激勵又分正強化和負強化。正強化激勵就是對做出成績和貢獻的護士給予表彰獎勵，使她們獲得新的物質和心理上的滿足，以調動她們向上奮進的進取心。負強化激勵是對護士某種...
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重視心理機制在醫院文化建設中的應用
...質變得更加牢固的過程。使人的行爲重複發生的手段稱爲正強化，制止人的行爲重複發生的手段稱爲負強化。這種心理機制運用到醫院文化建設上，就是及時表揚或獎勵與醫院文化相一致的思想和行爲，及時批評或懲罰與醫院文...
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激勵策略在護理管理中的應用
...人好事有人誇，不正之風有人抓的良好環境。1.4強化激勵正強化激勵是對優質服務、高效率工作，有創見建議的人員給予讚揚並獎勵。護士行爲得到良好刺激，就增加了這些行爲重複出現的可能性。使好的行爲得到鞏固和加強，...
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高等教育心理學第六章習題
...然強化物和人爲的近似強化物B、積極強化和消極強化C、正強化和負強化D、強化和懲罰7、以下屬於智力因素的是（A）A、注意力B、動機C、情感D、意志8、以下屬於非智力因素的是（C）A、觀察力B、記憶力C、意志力D、思維力9、...
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公立醫院推行績效工資要走出四個誤區
...員工自覺地去維護組織利益。強化的方法就是有賞有罰，正強化是胡蘿蔔政策，給人好處，負強化是大棒子政策，經濟制裁，通過壓力，刺激員工的動機，起到調動主導性和創造性的目的。開始推行績效工資，對罰懶員工引起的...
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饒毅Cell發文薦書：神經生物學的“吹笛人”
...生理學和體內藥理學方法，他們通過證實這一神經迴路在正強化（positivereinforcement）中起作用驗證了它的功能關聯性。新研究數據表明了VTA-DA神經元亞羣輸入-輸出信號關係非常複雜然而卻可以辨別。他們爲建立更復雜和可測試...
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駱利羣院士本月Cell、Nature連發研究成果
...生理學和體內藥理學方法，他們通過證實這一神經迴路在正強化（positivereinforcement）中起作用驗證了它的功能關聯性。新研究數據表明了VTA-DA神經元亞羣輸入-輸出信號關係非常複雜然而卻可以辨別。他們爲建立更復雜和可測試...
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精神分裂症患者服藥依從性的影響因素及其對策
...處置技能訓練當患者服藥依從性好時，可給予肯定和鼓勵正強化。當患者服藥依從性差時，可給予批評指導負強化。糾正其服藥態度，正確掌握管理和服藥技能，可提高服藥依從性。【參考文獻】 [1]畢方江，李國紅.精神分...
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健康教育對康復期精神分裂症患者不良行爲的影響
...病友爭吵、打架次數，對做的好的給予表揚，發放物品，正強化。做得不好的給予批評負強化。（5）以上3項內容3周爲同一內容，循環反覆進行。2結果2.1宣教與矯正結果通過6個月的宣教與矯正，入組患者習得性不良靶行爲護理...
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激勵理論在護理管理中的應用
...環境。當行爲結果對他有利時，這種行爲就重複出現稱爲正強化。當行爲結果對他不利時，就會減退或消化，稱爲負強化。在管理過程中對工作成績優良及時給予表揚或物質獎勵，對不良行爲、不求上進的思想及時給予堅決的制...
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“不差錢”的基因公司開始玩產業整合
...康管理等多個領域。業務佈局希望逐步差異化，迪安診斷正強化介入政策頂層設計。“近段時間，相關上級部門不斷前往公司進行調研，想了解下面產業發展的現狀，聽取一線建議，我們也非常樂意彙報。浙江省出臺的一些細化...
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護士長角色與管理意識
...肯定，並適時給予獎勵，以激發出更大的工作熱情，此爲正強化;對工作態度不好，不按制度和操作規程辦事的護理人員進行批評和幫助，這是負強化。2護士長多元化意識地培養2.1制定目標，轉變角色我院許多護士長原來均系臨...
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激勵機制在護理管理中的應用
...立典型 美國心理學家授斯金納提出的強化理論強調以正強化爲主，即獎爲主，主張把物質獎勵與精神獎勵結合起來。爲此，護理管理者要經常讚美護士，多表揚先進，哪怕是一點一滴。及時肯定護士長和護士的成績、做法、...
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對長期住院精神分裂症病人8例出現同性戀進行分析
...療法進行治療，而後者主要應該通過心理療法進行合理的正強化，才能使病人的異常行爲得到改善(可以通過發掘興趣，培養興趣着手。) 2.2樹立自尊病人的自尊心已經失去，平時日常生活就沒有建立自尊，他們4例均沒有找到...
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護理心理管理的體會
...式，能充分調動大家的工作積極性。在實行激勵時應多用正強化激勵法，即給予肯定獎賞，慎用負強化激勵法，即給予批評和處罰，創造一種和諧、向上的環境。比如在工作中，一個護士提了好的建議或做了好事，就要給予充分...
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堅持科學發展觀，推動醫院又好又快發展
...內在的動力，朝着所期望的目標前進，這是激勵的“正強化。就是說醫院領導在施行獎勵時要會獎勵，獎勵的目標要合理，就像摘樹上的蘋果，不跳摘不着，努力跳起來就可以摘到。二是要敢於懲罰。這是激勵的“負強化...
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把好“三關”加強醫院科技論文管理
...論文產出和學術水平的關鍵環節，這是因爲科技獎勵屬於正強化激勵的範疇，是調動科研工作積極性和主動性的最有效方法［5］。同時，醫學科技論文所反映出的成果，凝聚了醫學科技工作者的辛勤勞動，尤其是臨牀第一線的...
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強化激勵機制的目標管理在醫護管理中的作用
...流學習，管理人員正確發揮監督促進作用，在會議中給予正強化刺激激勵下屬。 3.2加強激勵機制在目標管理中比重的意義合理目標的制定是產生激勵效果的基礎，反之，公平有效的激勵是目標管理順利進行的有力保證。雖然...
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兒童注意缺陷多動障礙綜合治療的療效觀察
...的認識，提高學習技能和社交技能。③行爲矯正法:採用正強化法，即當一種所要求的行爲出現之後，給予獎賞來強化此種行爲。如對起牀、喫飯、做功課等都規定時間，完成好則給予獎賞，包括摟抱、摸頭、鼓勵、表揚等獎賞...
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激勵應對護士工作倦怠在護理管理中的應用
...作情緒,確保護士具備良好的心態,護理管理者應實行“正強化激勵。一方面要多表揚護士的閃光點，激勵護士具有超常的意志力、具有“忍辱負重的孺子牛精神;另一方面要營造一種氛圍，在辦公室、處置室及值班室等可見...
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淺談對護生實習能力培養的帶教體會
...衆朗讀患者的感謝信、描述患者和家屬的感激之情，運用正強化來加強實習護生的職業觀，幫助其樹立正確的專業思想。對工作一絲不苟，對患者認真負責，培養她們愛崗敬業精神，牢固樹立“以病人爲中心的服務理念［2］...
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認知行爲療法對慢性精神分裂症患者的療效分析
...學習，糾正自身的不良行爲。 1.2.2.4獎勵法 通過正強化過程塑造新的行爲模式，從而糾正原來的不當行爲。在糾正過程中，有進步時給予表揚，以強化良性行爲，發現負性行爲苗頭時，及時幫助與引導，使負性行爲逐漸...
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護理質量管理現狀及發展
...關鍵點，並設計規範的護理質量評價表用於實際工作，以正強化的質量達標率方式表達護理質量控制的情況，極大地調動了護理人員的積極性。隨着護理觀念的轉變，護理質量評價內容及方法也更具現實性和針對性。一方面，對...
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激勵方法在護理管理中的應用
...強化激勵又稱獎懲激勵，是人們常用的激勵方法。主要是正強化激勵和負強化激勵的運用［3］。在護理管理中，充分給予按要求高質量完成任務的護理人員以經濟和物質獎勵，提高其工資和獎金，安排其休假，張榜公佈其事蹟...
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2～3歲兒童詞彙水平相關因素分析
...。養育者與兒童溝通時注意重複兒童的詞語及鼓勵會形成正強化，有利於推動兒童語言向更高的操作水平上發展［4］。由於在調查時已排除了早產、神經系統的相關疾病，故生產時情況與詞彙量發展水平無顯著相關性。家庭面...
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關於伴有衝動行爲障礙的ADHD兒童的康復教育模式探討
...兒童不良行爲減少或改正後可採用獎勵法、忽略消退法等正強化方法來鞏固其所取得的進步，讓其繼續保持良好行爲習慣。 4同時在康教訓練中，工作者還要密切注意ADHD兒童的訓練心理變化，隨時對其心理方面出現的問題予...
與正強化相關的文獻報道
相關文獻
心氣虛，則脈細；肺氣虛，則皮寒；肝氣虛，則氣少；腎氣虛，則泄利前後；脾氣虛，則飲食不入。
關於正強化
正強化又稱"陽性強化"。個體做出某種行爲或反應，隨後或同時得到某種獎勵，從而使行爲或反應強度、概率或速度增加的過程。在強化的過程中，對個體反應產生正強化作用的事物稱爲正強化物。這一原理是通過動物的學習研究得來的。在心理學中，正強化的原理常常被用來激勵人們努力地學習與工作，做對社會有意義的事情，也用來幫助病人消除不良的行爲和症狀。 ...
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