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醫院院級管理者職業化培訓的思考
【摘要】 醫院院級管理者是醫院生存和發展的重要因素,其職業化已成爲一種趨勢。本文就醫院院級管理者職業化培訓的相關問題作一綜述,並提出幾點建議。【關鍵詞】醫院管理培訓 隨着我國醫療衛生體制改革的不斷...
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試論現代醫院職業化管理建設
...rrespondenceto:ShishengLi,Lishishenghnyz@163.com 摘要:當前,我國醫院主要以經驗管理爲主,隨着外部環境的不斷變化,以業務爲主的傳統管理模式將被以市場經營爲主的職業化管理模式所取代。探索醫院管理職業化的現實途徑是我國現...
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邊疆醫院如何開展醫院感染管理工作
...的廣泛使用,感染性病原菌的變異,耐藥菌株的增加,使醫院感染的機會也大大增加。發生醫院感染,不僅延長患者住院時間,增加病人痛苦,加重個人和國家的經濟負擔,而且由於醫院感染的發生,還會阻礙許多現代醫學先進...
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試析項目管理技術在醫院管理中的運用
...形成一整套完整的理論與方法體系,隨着醫療衛生改革,醫院走向市場,項目管理技術在醫院管理中,既有運用的可能,又有運用的需要。本文介紹了項目管理的主要內容和與傳統方法相比的優勢,以及項目管理在我國醫院管理...
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淺談安康醫院管理模式的創新
安康醫院是依法強制醫療危害社會治安的精神病人的專門機構,具有治安管理和醫療的雙重職能;主要負責完成政府交給的維護社會治安的特殊任務;醫院經營的目的是把社會效益放在首位;醫院經營的評價核心是醫療安全和醫療...
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境外醫院管理的特徵與思考
...美國、英國、德國、瑞士、日本、新加坡、加拿大等境外醫院的性質、類型、管理方式等方面進行介紹,從境外醫院管理方式對我國醫院管理的啓示,爲我國醫院管理與改革的發展和研究提供借鑑和參考。關鍵詞:境外醫院;管...
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對醫院行政人員開展醫院管理學繼續教育的思考
【關鍵詞】醫院行政人員 醫院行政人員是人才建設中的重中之重。但由於中國傳統的管理概念的影響,使得醫院行政人員的構成較複雜,大多由衛生技術人員、軍隊轉業幹部、頂替就業人員等構成,具有管理專業學歷者甚少...
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加強住院醫師規範化培訓,推動醫院可持續發展
...準、統一考覈”的住院醫師規範化培訓舉措,徐彙區中心醫院作爲上海市住院醫師規範化培訓39家醫院之一,已探討出一整套適應當前醫學發展需要的住院醫師規範化培訓管理模式,以達到培養高質量醫學人才的社會需要,推動...
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談當前醫院檔案管理的現狀及途徑
【摘要】醫院檔案管理在醫院管理中發揮着重要作用。當前醫院較普遍存在對檔案管理工作不夠重視、檔案管理混亂、管理職能和歸檔內容不明確、制度不完善、管檔人員專業知識業務水平低、現代化的管理手段應用不到位等問...
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再論現代醫院人性化管理
再論現代醫院人性化管理(pdf) 摘要:在目前醫療市場轉型的特殊時期,各級各類醫院,包括一些民營醫院,在管理上越來越重視現代化管理,越來越重視以各種制度規範醫院內部員工的行爲,卻也越來越忽略了人性化管理對醫...
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醫院文化管理淺議
醫院文化是一個醫院整體形象的外在表現,更是一個醫院綜合競爭能力、基礎管理底蘊和人員向心力的表現。醫院的文化建設倡議至今,各級醫院在文化建設方面學習和模仿企業建設文化的經驗和方法,探索了適合醫院的文化建...
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醫改形勢下醫院管理人力資源職業化發展趨勢
醫改形勢下醫院管理人力資源職業化發展趨勢(pdf) 摘要:隨着醫藥衛生體制改革的不斷深化,醫院的管理理念已不能滿足醫院發展的要求,尤其是欠缺高素質的職業化管理人員,已成爲醫院發展的瓶頸。本文通過對當前醫院管...
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醫院管理人員職業化之我見
...療衛生體制改革不斷深入的新格局,越來越多的人認識到醫院管理者素質的高低已經成爲醫院興衰成敗的關鍵,推進醫院管理人員職業化進程刻不容緩。本文分析了醫院管理人員職業化的必要性和緊迫性以及影響醫院管理人員職...
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醫院院長職業化再思考
...世界貿易組織(WTO)後,醫療服務市場的競爭將更加激烈。醫院要想在激烈的市場競爭中獲得一席之地,關鍵在於醫院管理的科學化。實現醫院管理科學化的基礎和前提是醫院高層管理人員職業化。而目前我國最缺少的就是具有國...
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張牧寒:加快建立醫院管理人才培養體系
...業,認真解決羣衆看病難看病貴問題”的要求,爲此加強醫院管理人才的職業化培養,提高醫院管理人才的素質,提高衛生管理整體水平是擺在我們面前的重要任務。 我國醫院管理一直遵循着“(醫學)專家治院”的組織管...
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論醫院管理隊伍的職業化建設
【摘要】醫療市場競爭日趨激烈,而目前醫院管理隊伍多爲非專業人士,醫院管理滯後於醫療技術發展。本文主要從職業准入、重視醫院管理人員的職稱評定、在校職業化教育、爲在職醫院管理人員提供多渠道的培訓等方面闡述...
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醫院感染管理中存在的問題及其對策
【關鍵詞】醫院感染醫院管理對策當前,醫院感染已經成爲國際、國內一個重要的公共衛生問題,是當代臨牀醫學、預防醫學和醫院管理學的重大課題。特別是近幾年來,新、舊傳染病的流行,增加了醫院感染的概率。另外,隨着醫院...
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北京市二、三級醫院醫院感染管理現況調查比較分析
【摘要】目的瞭解北京市的二、三級醫院感染管理現狀,爲改進醫院感染管理工作提供依據。方法對北京市的111家二級以上醫院以發調查表的方法進行橫斷面調查。結果二級醫院在單獨設立醫院感染管理科、數據來源方面、專職...
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淺談醫院管理人才隊伍的建設
...度、醫療機構和藥品生產流通體制三項改革政策的出臺,醫院在醫療市場中的競爭越加激烈,醫院如何在競爭中求得生存和發展,不僅取決於科技設備的優劣、服務質量的高低和醫務人員的業務水平,更重要的是取決於醫院管理...
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醫院文化建設的理論與實踐探討
...的理論加以探討並滲透到管理實踐中去。從城市大醫院到縣級醫院乃至鄉鎮醫院,均把醫院文化建設提高到管理的層面來加以探討並付諸實踐,有力地促進了醫院的建設和發展。其次,醫院文化具有時代開放性。醫院存在總是受...
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醫院感染管理的展望與實踐
【摘要】目的調查分析醫院感染髮展現狀及其監控與管理存在的問題,提出提高醫院感染監控與管理水平的思路與改進思路。方法對杭州市級醫院從事醫院感染管理人員和管理體系進行調查。結果醫院感染管理人員數量少、學歷...
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加強醫院文化建設,促進醫院持續發展
【摘要】醫院文化是現代醫院管理的新趨勢和新發展,開展醫院文化建設,對於現代醫院管理將會產生重要影響和具有深遠意義。醫院文化建設能推動醫院管理的深化;醫院文化建設能擴大醫院管理的內涵物態文化、制度文化和...
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培訓制度對醫院管理者的激勵與約束作用
【摘要】通過對山東省衛生行政領導、醫院管理者和醫院科室負責人的調查,瞭解培訓制度對醫院管理者的激勵與約束作用。結果顯示,有52.9%的衛生行政領導和83.5%的醫院管理者爲醫療專業出身,管理知識相對貧乏,而科室負...
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醫院經濟發展與醫院文化建設
【摘要】在市場經濟條件下,醫院競爭亦格外激烈,醫院經濟發展遇到了新問題,既面臨挑戰,也迎來機遇,如何推進醫院經濟朝着健康、快速、良性循環的方向發展,日益成爲百姓關心的問題,也成爲醫療界必須深入研究和探...
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行政管理人員獎金初探
【摘要】行政管理人員的工作成績和獎金在醫院一直是一個比較敏感的問題,管理人員獎金每月都是固定的,與工作績效無關,這就造成管理人員工作積極性低,影響工作質量,爲了解決這一問題,本文提出:把管理人員獎金分...
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醫院管理幹部隊伍的現狀分析及對策
【摘要】醫療市場競爭日趨激烈,醫院除了要有一支強大的醫、教、研專業人員隊伍外,還必須擁有一批職業化的具備現代化管理素質的各級行政管理幹部。加強對醫院行政管理幹部的系統培訓、培養和造就一支具有現代經營管...
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醫院管理人員應該逐步走向職業化
...作機制,培養、吸引和用好各類人才。”這一論斷對我們醫院管理人員逐步走向職業化指明瞭方向。面對加入WTO後我國醫療市場激烈的競爭形勢和我國進入全面建設小康社會後人民羣衆日益增長的醫療衛生需求,作爲衛生服務主...
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執業醫師院內註冊管理辦法的探討
...詞】執業醫師;院內註冊;管理我院1993年通過三級甲等醫院評審,2002年通過ISO9001∶2000醫療質量管理體系認證;全院共有各級各類醫師338名,加強醫師管理是醫院管理的重要內容。醫師執業註冊制度是國家對執業醫師依法管理...
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醫院新員工崗前培訓相關問題的探討與研究
【摘要】提高醫院新員工素質,進行崗前培訓,嚴把人才關,是培養智能型、應用型、創造型的醫學人才必不可少的一個環節,更是提高醫療服務水平的一個重要保障。本文對醫院新員工崗前培訓的意義、組織與實施及解決存在...
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加速新時期醫院管理人才的培養刻不容緩
...型爲輔目前,醫院管理幹部主要從醫務人員選拔,特別是縣級以下基層醫院更是如此。業務型幹部對如何根據專業特點,結合醫學科學規律來加強醫院的管理,促進醫院發展方面是發揮了重要作用的。但是,由於業務型幹部既要...