與領導行爲論相關的文獻報道

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心氣虛,則脈細;肺氣虛,則皮寒;肝氣虛,則氣少;腎氣虛,則泄利前後;脾氣虛,則飲食不入。
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關於領導行爲論

領導行爲論(LeadershipBehaviorTheories)是着重從領導者的行爲作風來研究領導有效性問題的現代領導理論。領導行爲論認爲,領導有效性的最重要因素並不是領導者的個人特性,而是取決於領導者在不同的環境中具有什麼樣的行爲與作風。大量的研究表明,領導者的行爲作風與組織成員的工作狀況是密切相關的,不同的領導行爲與領導作風會產生不同的組織績效。 領導行爲論包容着衆多的理論,其中,權力定位理論、領導方式連續統理論、俄亥俄四分圖理論以及支持關係理論是具有代表性的幾種理論。 權力定位理論權力定位理論是K.勒溫提出的,他以權力定位爲基本變量,將領導作風分爲三類:(1)權力定位於領導者手中,稱爲專制型作風;(2)權力定位於羣體,則爲民主型作風;(3)權力定位於羣體成員手中則爲放任型領導作風。勒溫經研究發現:採用放任型領導作風,組織成員幾乎不能完成工作任務。採用專制型領導作 ...

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