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心氣虛，則脈細；肺氣虛，則皮寒；肝氣虛，則氣少；腎氣虛，則泄利前後；脾氣虛，則飲食不入。
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關於管理過程理論

管理過程理論（ManagementProcessTheory）是一種以管理過程與管理職能爲研究對象的管理理論。這種理論認爲，管理就是在組織中通過別人或同別人一起完成工作的過程。管理過程與管理職能是分不開的，因而應該對管理職能進行分析，從理性上加以概括，把管理實踐中運用的概念、原則、理論和方法結合起來，形成一門管理學科。 一般認爲，管理過程理論的創始人是法國管理學家法約爾。1916年，法約爾提出管理包括計劃、組織、指揮、協調和控制五種要素。這也就是管理的五種職能，這五種職能構成了一個完整的管理過程。之後，一些管理學者在此基礎上加以修改或補充，如美國管理學家把管理職能分爲計劃、組織和控制；古利克把管理描述成計劃—組織—人事—指揮—協調—報告—預算的過程；當代美國管理學家孔茨、奧唐納等人也對管理過程提出了自己的見解。這些學者對管理職能、管理過程的論述不盡相同，但是他們都是依照法約爾把管 ...

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