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lǐng dǎo zhě de jiǎo sè shì yìng
領導者的角色適應指領導者對自己的角色及其變化的知應。
領導者的角色適應主要包括如下內容：
（1）對自己的社會角色及相應的角色規範、角色期望的認識與理解。
（2）對實現領導角色的社會功能所必需的本質和能力的培養和提高。
（3）對自己角色變化的適應。
（4）依據交往對象和環境的變化、對自己角色行爲方式的調整等。
良好的角色行爲，有效地實現領導角色的社會功能的前提條件。良好的角色適應是以正確的角色知覺爲前提，是在角色活動實踐過程中實現的，是在這一過程中進行角色學習和角色塑造的結果。