2 註解
領導觀念是對領導活動的內容、方法、績效等的認識和評價體系。領導觀念是一個社會歷史範疇，它既帶有社會的政治、經濟、文化的印記，又具體地受人的主觀心理特徵的影響。所以，不同的歷史時代，不同的領導者觀念，化爲不同的領導活動內容、方式和方法。生產力的發展、社會生產方式的變革，是推動領導觀念更新的原動力。現代領導是一個羣落結構系統。這個系統從橫的方面去考察，涉及很多領域；從縱的方面去考察，涉及許多層次；從時序方面去考察，又處於不斷變革的狀態之中。現代領導觀念的主要內容有：戰略觀念、系統觀念、信息觀念、服務觀念、商品經濟觀念、科學決策觀念、智力開發觀念、市場觀念、競爭觀念、時效觀念、創新觀念、開放觀念、未來觀念等。客觀地反映現代社會生產規律。是現代領導觀念的核心特徵。