以醫聯體爲載體做好新冠肺炎分級診療工作方案
...CU牀位建設,1張ICU牀位配備1名醫師和2.5-3名護士作爲一線醫護人員,並按照一線醫護人員總數的20-30%儲備後備力量。建立由重症醫學專業醫護人員和其他專科經培訓醫護人員組成的混合編組工作模式。要加強培訓,提高有關醫護...
詞條;法規文件;新型冠狀病毒;新型冠狀病毒感染的肺炎;醫療機構管理;傳染病診斷和治療方案領導風格
...夠團結一致去努力解決,並顯示出較高的創造性。在人際關係方面,無論是團體成員之間還是他們跟領導者之間,都保持着較爲和諧友好的關係。在專制組中,團體的工作效率也比較高,特別是當領導者在場時,團體員的工作任務完...
心理學與精神病學羣體凝聚力
...體的規範和目標。羣體規範是決定羣體凝聚力與生產效率關係的一個重要因素。然而,並不是任何凝聚力都有利於提高生產效率。組織內的小羣體目標與組織目標可能不一致。只有在羣體目標與組織目標一致時,增強凝聚力纔有...
心理學與精神病學精神科入院醫護記錄
拼音:jīngshénkērùyuànyīhùjìlù操作名稱精神科入院醫護記錄體格檢查一般體檢如無陽性體徵,記錄從簡。神經系統檢查基本上按神經科病案記錄要求進行,無陽性體徵時,記錄亦可從簡。檢查異性患者時,應有護士在旁協助進...
醫療技術名同類意識
...終才成爲社會生活中個體的主觀心理,這種意識促進人際關係的建立,使團體內的成員更加團結與更加相似,在此基礎上就形成了所謂的社會。由此可見,興趣、嗜好、觀念、信仰、儀態、道德等的相似,都可以促進人與人或團...
心理學與精神病學領導集團
...其各種素質結構之間有相互聯繫、相互作用、互爲補充的關係。(5)整體性。領導集團成員及其它因素之間的關係,服從領導集團的整體目標和功能。領導集團的凝聚力:領導集團的凝聚力指領導集團的活動中,領導成員之間...
心理學與精神病學醫療機構從業人員行爲規範
...,團結協作。忠誠職業,盡職盡責,正確處理同行同事間關係,互相尊重,互相配合,和諧共事。第十一條樂於奉獻,熱心公益。積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等活動,主動...
法規文件內團體
...他人團體或別人團體,這種劃分法的依據是照個體對團體關係的立場或態度來劃分社會團體的一種方法。內、外團體的觀念古今中外均可見到。然而正式使用這一概念的是美國社會心理學家孫末楠。內團體或我們團體即我們自己...
心理學與精神病學法約爾的管理理論
...平。公平是由善意和公道產生的,是處理企業同僱員之間關係的一條原則。(12)人員的穩定。這是指有秩序地安排人員並補充人力資源。培養一個出色的管理人員,無疑需要付出一定的時間和代價。成功的企業往往具有更爲穩...
心理學與精神病學依託縣域醫共體提升農村地區新冠肺炎醫療保障能力工作方案
...設和改造情況進行指導和驗收。2.做好重症醫學專業相關醫護人員準備。:醫院應當以綜合ICU和其他專科ICU牀位總數爲基數,1張ICU牀位配備1名醫生和2.5-3名護士,每班次8-12小時。在常規配置醫護人員的基礎上,增加20-30%醫護人...
詞條;法規文件;醫療機構管理;新型冠狀病毒;新型冠狀病毒感染的肺炎