2 註解
領導者的人際關係指領導者在領導活動過程中，與羣體其他成員間形成的心理上的聯繫，即彼此間的認識、評價、情感和行爲傾向的關係。
領導者的人際關係具體包括領導者與自己的上級、同事、下屬、以及與其他羣體中的威望、在社會公衆心目中的形象、與羣體成員的情感關係等方面，是其實際影響力的重要社會心理標誌。
領導者的人際關係，既是領導者與羣體其他成員間的直接角色聯繫，又是其與他人的個人情感關係；既受社會規範和角色規範的強制性調節，又受雙方在交往中所產生的情感的調節；衡量領導者人際關係的好壞，既要考慮其與社會規範、羣體目標的符合程度，又要考慮關係雙方情感上的相悅與否。所以，領導者的人際關係是一種具有豐富內涵和複雜內容人際關係。