基層醫療衛生機構發展和服務國家級績效評價方案(2022)
...評價結果通報相關部門,供相關部門參考,發揮績效評價激勵先進、鞭策後進的作用。四、工作要求各地要切實提高認識,將開展基層醫療衛生機構績效評價工作作爲落實“以基層爲重點”的新時代黨的衛生健康工作方針要求的...
詞條;法規文件;醫療機構管理埃舍爾的不可能世界
...夠企及的傳世佳作”。很多藝術家被埃舍爾的版畫成就所激勵,甚至產生了一個可以命名爲“埃舍爾主義”的流派。但人們對埃舍爾的研究往往各取所需,對埃舍爾的誤解也十分常見。單純從科學、心理學或者美學的角度,都無...
心理學與精神病學情商
...。二是能妥善管理自己的情緒。即能調控自己;三是自我激勵,它能夠使人走出生命中的低潮,重新出發。四是認知他人的情緒。這是與他人正常交往,實現順利溝通的基礎;五是人際關係的管理,即領導和管理能力。情商定義...
心理學與精神病學情緒智力
...。二是能妥善管理自己的情緒。即能調控自己;三是自我激勵,它能夠使人走出生命中的低潮,重新出發。四是認知他人的情緒。這是與他人正常交往,實現順利溝通的基礎;五是人際關係的管理,即領導和管理能力。情商定義...
心理學與精神病學情感智商
...。二是能妥善管理自己的情緒。即能調控自己;三是自我激勵,它能夠使人走出生命中的低潮,重新出發。四是認知他人的情緒。這是與他人正常交往,實現順利溝通的基礎;五是人際關係的管理,即領導和管理能力。情商定義...
心理學與精神病學心理諮詢
...問的意義不在於否定對方、貶低對方;而在於開啓對方、激勵對方。在這當中,人們應該注意到:質問要以尊重爲前提,以同感爲基礎,它力圖給人以態度誠懇、言之由衷的感覺,而不是態度生硬,強詞奪理的感覺。所以,質問...
心理學與精神病學疼痛綜合管理試點工作方案
...爲患者提供高質量的疼痛診療服務。(三)探索建立院內激勵機制。建立符合疼痛綜合管理相關工作特點的績效考覈和薪酬分配體系。建立人才激勵機制,向關鍵崗位、業務骨幹以及做出突出成績的疼痛綜合管理醫務人員和有關...
詞條;法規文件;醫療機構管理;疼痛;工作方案特性理論
...性:(1)智力;(2)社會成熟度與寬容度;(3)內在的激勵和追求成功的動力;(4)對人際關係的態度。經過大量的研究與實踐,人們逐漸意識到傳統特性理論是一種遺傳決定論的觀點,它把能否當領導完全歸結於個人的天...
心理學與精神病學關於縣級公立醫院綜合改革試點的意見
...標準,突出臨牀技能考覈。(三)完善醫院內部收入分配激勵機制。提高醫院人員經費支出佔業務支出的比例,逐步提高醫務人員待遇。加強人員績效考覈,健全以服務質量、數量和患者滿意度爲核心的內部分配機制,做到多勞...
法規文件全國結核病防治規劃(2011-2015年)
...防治措施的落實,完善對基層醫務人員發現和管理患者的激勵機制。加大對結核病定點醫療機構建設的投入,對定點醫療機構承擔的結核病防治任務進行合理補償,保障其高質量完成結核病診療任務。建設符合實驗室生物安全標...