角色效應
拼音:juésèxiàoyìng角色效應,是在現實生活中,人們以不同的社會角色參加活動,這種因角色不同而引起的心理或行爲變化被稱爲角色效應(RoleEffect)。人的角色的形成首先是建立在社會和他人對角色的期待上的,由於很多班...
心理學與精神病學領導者的行政管理能力
拼音:lǐngdǎozhědexíngzhèngguǎnlǐnénglì領導者的行政管理能力領導者運用各種科學的方法和技術,處理計劃、指導、監督等方面的大量實際事務的能力。行政管理能力是領導者必備的專門能力之一,是各種領導能力的綜合運用,...
心理學與精神病學領導者的應變能力
拼音:lǐngdǎozhědeyìngbiànnénglì領導者的應變能力指領導者在領導活動中應付來自環境、工作對象、工作任務等方面的變化和突發情況的能力。領導者的應變能力是建立在科學判斷基礎上的原則性與靈活性的辯證統一。它表現爲...
心理學與精神病學角色結構
拼音:jiǎosèjiégòu角色結構指個體扮演的各種社會角色之間的網絡關係。人們生產在複雜的社會里,處在不同的社會位置上,總是表現出不同的社會心理和社會行爲,即扮演了不同的角色,並形成了不同的角色關係。這就是個...
心理學與精神病學角色域
拼音:jiǎosèyù角色域指一個人所扮演的某種社會角色按其角色規範期待他的角色行爲都有一定範圍或界限,即角色義務和權利對角色行爲範圍的規定。角色域又叫角色區。個人的角色行爲一旦離開角色域,就會出現角色偏差,...
心理學與精神病學領導者的創新能力
拼音:lǐngdǎozhědechuàngxīnnénglì領導者的創新能力指領導者在種種領導活動中,善於捕捉新事物的萌芽,提出新的設想、新的方案,創造性地進行工作的能力。創造是領導者活動的根本屬性,一個稱職的領導者,應當是創造新...
心理學與精神病學領導職能
拼音:lǐngdǎozhínéng領導職能指領導者的職責和社會功能。領導的基本職能:領導的基本職能有二:組織功能和激勵功能。所謂組織功能,是指在羣體目標確定後,採取一系列的措施,建立和運用組織機構的過程。領導的激勵功...
心理學與精神病學領導集團的凝聚力
拼音:lǐngdǎojítuánde領導集團的凝聚力指領導集團的活動中,領導成員之間彼此影響、相互作用,用以維繫領導集團的吸引力或向心力。它是領導成員在頻繁交往與流動的過程中產生的,它使得領導成員之間態度相近,情感共...
心理學與精神病學領導者的工作性交往
...ǎozhědegōngzuòxìngjiāowǎng工作性交往又稱公務性交往,是領導者與羣體其他成員或其他羣體間發生的、與領導活動有直接聯繫的正式交往活動。這是領導活動的基本內容和主要方式之一。在工作性交往中,交往雙方以其在羣體中...
心理學與精神病學領導者的公務性交往
工作性交往又稱公務性交往,是領導者與羣體其他成員或其他羣體間發生的、與領導活動有直接聯繫的正式交往活動。這是領導活動的基本內容和主要方式之一。在工作性交往中,交往雙方以其在羣體中的角色身份出現,按角色...
心理學與精神病學