領導行爲論
拼音:lǐngdǎoxíngwéilùn英文:LeadershipBehaviorTheories領導行爲論(LeadershipBehaviorTheories)是着重從領導者的行爲作風來研究領導有效性問題的現代領導理論。領導行爲論認爲,領導有效性的最重要因素並不是領導者的個人特性,而...
心理學與精神病學領導者的應變能力
拼音:lǐngdǎozhědeyìngbiànnénglì領導者的應變能力指領導者在領導活動中應付來自環境、工作對象、工作任務等方面的變化和突發情況的能力。領導者的應變能力是建立在科學判斷基礎上的原則性與靈活性的辯證統一。它表現爲...
心理學與精神病學領導者的專業技術能力
拼音:lǐngdǎozhědezhuānyèjìshùnénglì領導者的專業技術能力是領導者爲了有效地實施領導所必須具備的專業技術知識和使用這些知識的能力。掌握本專業的知識,精通本行業務,對所從事的工作具有專門的技能和經驗,是現代領...
心理學與精神病學情境理論
...tuationalTheory)又稱“情勢理論”、“權變理論”。着重從領導者、被領導者和環境之間的相互作用來研究領導效能的理論的總稱。該類理論認爲,領導是一個動態的過程,領導者、被領導者、羣體狀況、組織結構等因素都會影響...
心理學與精神病學國家臨牀專科能力評估辦法(試行)
...力評估通用指標體系,包括醫療服務能力、技術能力(含創新能力)、質量安全和服務效率4個維度。各臨牀專科(方向)具體評估指標由國家衛生健康委在通用指標體系的基礎上,根據行業普遍水平、診療規模、覆蓋病種和技...
詞條;法規文件;醫療機構管理領導者的角色衝突
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèchōngtū領導者的角色衝突指領導者在主客觀條件作用下,在角色認知和角色實現過程中所產生的心理衝突。領導者角色衝突的表現:表現有如下幾種情形:(1)作爲領導角色的期望不同而使領導者產生的...
心理學與精神病學領導者的角色規範
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèguīfàn領導者的角色規範指社會對領導者在羣體中的身份地位及其相應的行爲準則的規定。它反映了一定社會對領導者這一社會角色的要求,往往以一定的法律或規章制度的形式加以確定,對領導者的行...
心理學與精神病學創造能力
拼音:chuàngzàonénglì英文:creativeability創造能力指產生新思想發現和創造新事物的能力。創造能力是成功地完成某種創造性活動所必需的條件,在創造能力中創造思維和創造想象起着十分重要的作用。美國心理學家吉樂福特(J....
心理學與精神病學領導者的角色變遷
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèbiànqiān領導者的角色變遷亦稱領導者的角色轉移、角色變化。領導者的角色變遷有兩種情形:一是因領導者在社會羣體中身份地位的改變而客觀發生的角色變遷,或因客觀環境的變化而引起的領導角色行...
心理學與精神病學領導者的角色期望
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèqīwàng領導者的角色期望是社會和個人對領導者行爲的期待和要求。從宏觀上講,它表現爲一定的社會心理傾向,即社會公衆對領導者及其角色行爲的評價、情感和行爲反應方式;從微觀上講,領導者的...
心理學與精神病學