領導行爲論
拼音:lǐngdǎoxíngwéilùn英文:LeadershipBehaviorTheories領導行爲論(LeadershipBehaviorTheories)是着重從領導者的行爲作風來研究領導有效性問題的現代領導理論。領導行爲論認爲,領導有效性的最重要因素並不是領導者的個人特性,而...
心理學與精神病學情境理論
...tuationalTheory)又稱“情勢理論”、“權變理論”。着重從領導者、被領導者和環境之間的相互作用來研究領導效能的理論的總稱。該類理論認爲,領導是一個動態的過程,領導者、被領導者、羣體狀況、組織結構等因素都會影響...
心理學與精神病學領導績效
拼音:lǐngdǎojìxiào領導績效指領導者從事領導活動所取得的成績或效果。領導績效具體包括三個方面;領導效率、領導效果、領導效益。所謂領導效率,是指領導者在一定時間內完成領導任務的質量和數量;領導效果,是指領...
心理學與精神病學領導活動
拼音:lǐngdǎohuódòng領導活動的基本矛盾:領導活動要素之間的對立統一關係。主要表現爲領導者與被領導者之間的矛盾和領導者、被領導者與客觀環境之間的矛盾。在領導活動過程中,對如上基本矛盾的解決,是爲了最大限度...
心理學與精神病學領導者的角色衝突
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèchōngtū領導者的角色衝突指領導者在主客觀條件作用下,在角色認知和角色實現過程中所產生的心理衝突。領導者角色衝突的表現:表現有如下幾種情形:(1)作爲領導角色的期望不同而使領導者產生的...
心理學與精神病學領導者的角色規範
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèguīfàn領導者的角色規範指社會對領導者在羣體中的身份地位及其相應的行爲準則的規定。它反映了一定社會對領導者這一社會角色的要求,往往以一定的法律或規章制度的形式加以確定,對領導者的行...
心理學與精神病學領導者的角色變遷
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèbiànqiān領導者的角色變遷亦稱領導者的角色轉移、角色變化。領導者的角色變遷有兩種情形:一是因領導者在社會羣體中身份地位的改變而客觀發生的角色變遷,或因客觀環境的變化而引起的領導角色行...
心理學與精神病學領導者的角色期望
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèqīwàng領導者的角色期望是社會和個人對領導者行爲的期待和要求。從宏觀上講,它表現爲一定的社會心理傾向,即社會公衆對領導者及其角色行爲的評價、情感和行爲反應方式;從微觀上講,領導者的...
心理學與精神病學領導者的權力
拼音:lǐngdǎozhědequánlì領導者的權力指領導者實施領導、履行職責的法定職權,是在其職權範圍內的一種支配力量。領導者憑藉其權力所帶來的影響力與控制力,對羣體成員產生一種制約力量,這種力量是羣體發揮其功能的基...
心理學與精神病學領導者的社會角色
拼音:lǐngdǎozhědeshèhuìjiǎosè領導者的社會角色是領導者在社會羣體中的身份地位及其相應的行爲規範的有機統一。具體地說,領導者應是羣體利益的集中代表者和維護者;是羣體意志的體現者和執行者;是羣體活動的組織者...
心理學與精神病學