-
公立醫院高質量發展促進行動 （2021-2025年）
...學中心和國家區域醫療中心建設和設置爲引領，以學科、人才隊伍和信息化建設爲支撐，以醫療質量、醫療服務、醫學教育、臨牀科研、醫院管理提升爲重點，以公立醫院高質量發展指數爲標尺，促進我國公立醫院醫療服務和管...
法規文件；醫療機構管理 -
衛生事業發展“十二五”規劃
...院改革需要深化拓展，推進社會力量辦醫仍需加大力度，人才隊伍總量和結構性矛盾依然突出。解決這些問題必須持續不斷地推進改革。二、指導思想、基本原則和主要目標：（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要...
-
“十二五”生物技術發展規劃
...升級若干現有技術平臺，通過高水平研究基地積聚高層次人才，大幅度提高我國生物技術領域的整體創新能力。2、建設若干生物技術產業化基地建立國家級生物技術孵化器、國家級生物技術轉移中心等中介服務機構；在國家和...
法規文件 -
國家中西醫結合醫學中心（綜合醫院）設置標準
...力和經驗，在中西醫結合防治體系建設中處於引領地位。人才梯隊結構合理，具備能夠滿足醫療、教學、科研所需的設施、設備和科研平臺，能夠全方位帶動國家中西醫結合醫學發展和醫療服務能力提升。堅持衛生健康事業的公...
法規文件；醫療機構管理；中西醫結合 -
保健—激勵因素理論
雙因素理論即保健—激勵因素理論。這一理論是赫茨伯格和他的助手在匹茲堡心理研究中心作出的成果。他認爲，職工的工作積極性是由保健和激勵雙因素決定的。屬於激勵因素的有：成就，賞識，工作本身，責任，進步等；屬...
心理學與精神病學 -
衛生部 國家中醫藥管理局關於加強衛生信息化建設的指導意見
...人民羣衆的健康保障需求。同時，衛生信息化管理和專業人才缺乏，衛生信息化對衛生事業改革發展的技術支撐作用難以得到充分發揮。《意見》要求把衛生信息化建設作爲保障醫藥衛生體系有效規範運轉的八項措施之一，建立...
法規文件 -
赫茨伯格的雙因素理論
...格的雙因素理論（Herzberg’sTwo-FactorTheory）雙因素理論是激勵因素和保健因素理論的簡稱。它是由美國心理學家、管理理論家F.赫茨伯格在1959年與別人合著的《工作激勵因素》和1966年的《工作與人性》等著作中提出來的。赫茨伯...
心理學與精神病學 -
基層衛生健康綜合試驗區評價內容及要點（試行）
...精神，深刻把握有關衛生健康工作的要求，加強對編制、人才、投入保障、基本建設等方面的領導，促進醫保、醫療、醫藥協同發展和治理，在加強基層衛生健康治理體系和治理能力、強化縣域內醫療衛生資源統籌和佈局優化、...
詞條；法規文件；基層衛生健康綜合試驗區 -
激勵
拼音：jīlì英文：energize;impulsing激勵指激發人們的動機的心理過程。通過激勵，在某種內部或外部刺激的影響下，使人始終維持在一種興奮狀態中。有效的激勵手段必然是符合人的心理和行爲活動的客觀規律，否則就不會達到調...
心理學與精神病學 -
關於加快推進康復醫療工作發展的意見
...療服務。公立三級醫院要承擔轄區內康復醫療學科建設、人才培訓、技術支持、研究成果推廣等任務，發揮幫扶和帶動作用，鼓勵社會力量舉辦的三級醫院積極參與。二級綜合醫院康復醫學科、二級中醫醫院康復科、二級康復醫...
詞條；康復醫療；康復醫療服務