2 註解
從廣義上講，領導者的人際交往是指領導者在領導活動過程中和日常生活中與羣體其他成員之間的人際交往；從狹義上說，是指領導者爲了羣體目標的實現，通過與羣體其他成員的接觸，進行信息交流，有意識、有目的地影響羣體其他成員的心理與行爲的領導活動過程。領導，是對人及其由人構成的羣體的領導，領導活動過程也就是領導者的人際交往過程。現代社會的領導在人際交往過程中才能實現。要求領導者具備長於人際交往的個性心理品質和較高的人際交往能力，以便於在廣泛的、高質量的人際交往過程中，獲取領導活動所必須的各種信息，創造有得羣體目標順利實現的羣體社會心理環境，如在羣體內部建立融洽和諧的人際關係、爲羣體樹立良好的社會形象、增強羣體的內聚力、提高羣體成員對羣體的歸屬感，激發羣體成員的工作積極性等。此外，領導者高質量的人際交往，對於領導者自身的心理健康，生活質量的提高也具有積極意義。