“十四五”中醫藥發展規劃
...化中醫藥參與按牀日付費、按人頭付費等研究。支持保險公司、中醫藥機構合作開展健康管理服務,鼓勵商業保險機構開發中醫治未病等保險產品。4.改革完善中藥註冊管理。優化中藥臨牀證據體系,建立中醫藥理論、人用經...
詞條;法規文件;中醫藥;十四五磺酰脲類藥
...表現非常活躍。格列吡嗪:躋身“榜首”格列吡嗪是輝瑞公司研發的產品,1994年4月獲FDA批准上市。該產品的國內生產企業衆多,主要有海南金曉、大連輝瑞、上海信誼、珠海聯邦、北京天安和山東威海等。近年來,意大利愛寶...
三級綜合醫院評審標準(2011年版)
...點、焦點問題,重點考覈反映醫院管理理念、服務理念的制度、措施及落實情況,以及醫院的學科建設和人才培養情況、輻射帶動作用等。促使醫療機構改進思維模式和管理習慣,堅持“以人爲本”、“以病人爲中心”,走以內...
評審標準甘肅省食品藥品監督管理局新開辦藥品批發企業許可准入暫行規定
...的藥品批發企業,應符合綜合性大型藥品批發企業或專營公司的許可條件;二、在市級區域設立的藥品批發企業,應符合綜合性中型藥品批發企業、區域性配送機構或專營公司的許可條件;三、在縣級區域設立的藥品批發企業,...
法規文件二級以上綜合醫院感染性疾病科工作制度和工作人員職責
...ōngzuòrényuánzhízé《二級以上綜合醫院感染性疾病科工作制度和工作人員職責》衛辦醫發〔2004〕166號2004年10月19日印發二級以上綜合醫院感染性疾病科工作制度和工作人員職責爲加強二級以上綜合醫院的感染性疾病科建設,提高...
陰性強化法
...織不相容的行爲,從而削弱這種行爲。正強化的方法包括獎金、對成績的認可、表揚、改善工作條件和人際關係、提升、安排擔任挑戰性的工作、給予學習和成長的機會等。負強化的方法包括批評、處分、降級等,有時不給予獎...
心理學與精神病學醫療機構手術分級管理辦法
...工作中的主要職責是:(一)制定本機構手術分級管理的制度和規範,明確科室手術分級管理議事規則和工作流程,定期檢查執行情況,並提出改進措施和要求;(二)審定本機構手術分級管理目錄,定期對手術質量安全情況進...
詞條;法規文件;醫療機構管理;手術負強化法
...織不相容的行爲,從而削弱這種行爲。正強化的方法包括獎金、對成績的認可、表揚、改善工作條件和人際關係、提升、安排擔任挑戰性的工作、給予學習和成長的機會等。負強化的方法包括批評、處分、降級等,有時不給予獎...
心理學與精神病學護理中心基本標準(試行)
...感染防控等服務風險管理,嚴格落實相關專業管理規範與制度,確保醫療質量安全。四、康復醫療中心、護理中心應當與區域內二級及以上綜合醫院建立協作關係,不斷提升醫療服務能力,確保醫療質量安全。有條件的康復醫療...
法規文件生化分析儀
...參數的使用(一)儀器廠家提供的測定項目1、著名儀器公司自己生產常用項目試劑盒、定標液(定值血清型標準液)與定值質控血清,提供30種左右常用項目的分析參數,供用戶直接使用。另外還有數十個空白項目參數表,由用...
化驗及醫學檢查