領導者的人際關係
拼音:lǐngdǎozhěderénjìguānxì領導者的人際關係指領導者在領導活動過程中,與羣體其他成員間形成的心理上的聯繫,即彼此間的認識、評價、情感和行爲傾向的關係。領導者的人際關係具體包括領導者與自己的上級、同事、下...
心理學與精神病學領導活動要素
拼音:lǐngdǎohuódòngyàosù領導活動要素亦稱領導要素。指領導(或領導活動)所必須具備的主客觀條件。領導活動是人類羣體活動的產物,是一個完整的動態過程。領導者、被領導者、主客觀環境、羣體活動目標是領導活動的...
心理學與精神病學領導方式
拼音:lǐngdǎofāngshì領導方式也叫領導風格或領導類型,是指領導者用來行使權力的和發揮領導力或影響力的方式而言。不同的領導方式產生不同的團體氣氛或組織氣氛,並因此對團體或組織的工作效率發生深遠的影響。目前,...
心理學與精神病學領導者的專業技術能力
拼音:lǐngdǎozhědezhuānyèjìshùnénglì領導者的專業技術能力是領導者爲了有效地實施領導所必須具備的專業技術知識和使用這些知識的能力。掌握本專業的知識,精通本行業務,對所從事的工作具有專門的技能和經驗,是現代領...
心理學與精神病學領導者的角色差距
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèchājù領導者的角色差距指領導者的現實角色行爲與理想角色(即領導角色規範與角色期望)這間的差距。在現實生活中,由於領導者對自己角色的認識和理解上的偏差、領導者自身本質的限制,以及領導...
心理學與精神病學領導者的社會角色
拼音:lǐngdǎozhědeshèhuìjiǎosè領導者的社會角色是領導者在社會羣體中的身份地位及其相應的行爲規範的有機統一。具體地說,領導者應是羣體利益的集中代表者和維護者;是羣體意志的體現者和執行者;是羣體活動的組織者...
心理學與精神病學領導者的進取精神
拼音:lǐngdǎozhědejìnqǔjīngshén領導者的進取精神指領導者敢字當頭、奮力改革、自強不息、不懈追求的心理狀態。是領導自我意識又一重要組成部分,是開拓型領導者精神風貌特徵之一。進取精神會激發領導者保持旺盛的求知...
心理學與精神病學領導影響力
拼音:lǐngdǎoyǐngxiǎnglì領導影響力即領導力量,指處於領導角色的人,在爲達成組織目標的領導過程中所具有對羣衆(或被領導者)的影響力。所謂影響力,就是在與他人的交往中,影響和改變他人的心理與行爲的能力。理論...
心理學與精神病學領導者的角色學習
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèxuéxí領導者的角色學習指領導者習得角色規範、獲得角色行爲能力的過程。亦即學習角色的責任、權利和義務;學習角色的態度與情感;學習角色的心理一行爲模式。領導者的角色學習是綜合性的學習,...
心理學與精神病學領導者的行政管理能力
拼音:lǐngdǎozhědexíngzhèngguǎnlǐnénglì領導者的行政管理能力領導者運用各種科學的方法和技術,處理計劃、指導、監督等方面的大量實際事務的能力。行政管理能力是領導者必備的專門能力之一,是各種領導能力的綜合運用,...
心理學與精神病學