心氣虛,則脈細;肺氣虛,則皮寒;肝氣虛,則氣少;腎氣虛,則泄利前後;脾氣虛,則飲食不入。
領導集團的凝聚力指領導集團的活動中,領導成員之間彼此影響、相互作用,用以維繫領導集團的吸引力或向心力。它是領導成員在頻繁交往與流動的過程中產生的,它使得領導成員之間態度相近,情感共鳴,相依爲命,產生熱切地希望在一起工作的願望。領導集團的凝聚力是維護團體目標,使領導集團的工作更加自覺有效的必要條件。一個領導集團要形成較強的凝聚力,必須做到:(1)價值觀念的一致性。即對共同活動的目的和任務觀點接近,對道德和決策的評價接近,這樣彼此間才能相互吸引。(2)較強的認同感與歸屬感。每個領導成員在情緒上加入整個團體,併產生了一種榮辱與共的情感。(3)態度的類似性。領導成員之間有着共同的態度,就容易建立起親密的人際關係。(4)情感的相悅性。由於領導成員心理接近,感情聯繫增多,就會產生較大的吸引力。 ...
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