醫藥衛生中長期人才發展規劃(2011-2020年)
...,保證專業技術崗位佔主體,原則上不低於80%,推行公開招聘和競聘上崗。健全以崗位職責要求爲基礎,以品德、能力、業績爲導向,符合衛生人才特點的科學化、社會化評價機制。根據各類衛生人才的工作特性和能力要求,建...
法規文件社區衛生服務中心服務能力標準(2022 版)
...1.制定社區衛生服務中心人力資源規劃、崗位管理、人才招聘、人才培養計劃。2.每年組織衛生技術人員到區級及以上醫療衛生機構進修。3.做好專業技術人員崗前培訓,新員工須經衛生法律法規培訓後方可上崗。【B】符合“C”...
詞條;醫療機構管理;社區衛生服務中心關於縣級公立醫院綜合改革試點的意見
...能進能出、能上能下的靈活用人機制;新進人員實行公開招聘,擇優聘用。結合實際妥善安置未聘人員。推進縣級醫院醫務人員養老等社會保障服務社會化。完善縣級醫院衛生人才職稱評定標準,突出臨牀技能考覈。(三)完善...
法規文件關於加快推進康復醫療工作發展的意見
...gfùyīliáogōngzuòfāzhǎndeyìjiàn基本信息:《關於加快推進康復醫療工作發展的意見》由國家衛生健康委、國家發展改革委、教育部、民政部、財政部、國家醫保局、國家中醫藥局、中國殘聯於2021年6月8日《關於印發加快推進康復...
詞條;康復醫療;康復醫療服務鄉鎮衛生院服務能力標準(2022 版)
...建設:【C】1.制定衛生院人力資源規劃、崗位管理、人才招聘、人才培養計劃。2.每年組織衛生技術人員到縣(市、區)級及以上醫療衛生機構進修。3.做好專業技術人員崗前培訓,新員工須經衛生法律法規培訓後方可上崗。【B...
詞條;醫療機構管理;鄉鎮衛生院重性精神疾病患者管理服務規範
...其家屬進行有針對性的健康教育和生活技能訓練等方面的康復指導,對家屬提供心理支持和幫助。(四)健康體檢:在患者病情許可的情況下,徵得監護人與患者本人同意後,每年進行1次健康檢查,可與隨訪相結合。內容包括...
法規文件;服務規範全國愛肝日
...傳橫行全國,使缺乏經驗的患者一次次上當受騙;公務員招聘以及很多企業招聘不錄取乙肝攜帶者,“乙肝歧視案”時有發生。乙肝問題已不單單是醫學問題,而逐漸演變成社會問題和政治、法律問題。乙肝雖然不像艾滋病那麼...
健康日賠償性神經症
...症指發生身體創傷後,經過治療,患者身體上的創傷已經康復,但由於在受傷之後獲得了一些意外的照顧和利益使患者產生一種潛意識,不願意失掉這些利益,於是便想象着自己的症狀持續存在,以致一些輕微的、甚至與原來疾...
心理學與精神病學醫療機構設置規劃指導原則(2021-2025 年)
...衛生服務能力。合理配置區域綜合和專科醫療資源,促進康復、護理、醫養結合、居家醫療等接續性醫療服務快速發展。(三)科學佈局原則。:明確和落實各級各類醫療機構的功能和任務,根據人口數量、分佈、年齡結構以及...
法規文件;醫療機構管理城市社區衛生服務機構管理辦法
...六條政府舉辦的社區衛生服務機構要實行定編定崗、公開招聘,簽訂聘用合同,建立崗位管理、績效考覈、解聘辭聘等項制度。非政府舉辦的社區衛生服務機構,實行自主用人制度。第二十七條社區衛生服務工作人員要樹立良好...
法規文件