醫藥衛生中長期人才發展規劃(2011-2020年)
...ǎngqīréncáifāzhǎnguīhuá(2011-2020nián)《醫藥衛生中長期人才發展規劃(2011-2020年)》由衛生部於2011年2月20日衛人發〔2011〕15號印發。醫藥衛生中長期人才發展規劃(2011-2020年)爲貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010...
法規文件全國鄉村醫生教育規劃(2011—2020年)
...實現了新的突破,爲完善農村基層衛生服務提供了重要的人才保障。但是,鄉村醫生隊伍總體學歷低、執業(助理)醫師少,整體素質和服務能力與農村居民健康需求相比還存在較大差距的狀況尚未根本改變;鄉村醫生培訓網絡...
法規文件國家檢驗醫學中心設置標準
...際影響力。臨牀檢驗項目齊全,檢驗配套設施設備完善,人才梯隊結構合理,有相對成熟合理的檢驗醫學組織管理運行機制。始終堅持公益性,認真貫徹落實國家相關衛生健康政策,積極承擔醫學教育人才培養工作,組織全國檢...
詞條;醫療機構管理關於推進家庭醫生簽約服務的指導意見
...提供簽約服務,並享受同樣的收付費政策。隨着全科醫生人才隊伍的發展,逐步形成以全科醫生爲主體的簽約服務隊伍。(四)實行團隊簽約服務。簽約服務原則上應當採取團隊服務形式。家庭醫生團隊主要由家庭醫生、社區護...
公文關於縣級公立醫院綜合改革試點的意見
...可持續的縣級醫院運行機制。堅持以改革促發展,加強以人才、技術、重點專科爲核心的能力建設,統籌縣域醫療衛生體系發展,力爭使縣域內就診率提高到90%左右,基本實現大病不出縣。二、明確功能定位:縣級醫院是縣域內...
法規文件2011-2015年全國衛生監督員培訓規劃
...年全國衛生監督員培訓規劃爲貫徹落實《醫藥衛生中長期人才發展規劃(2011-2020年)》,加強全國衛生監督隊伍建設,統籌規劃和規範指導全國衛生監督員培訓工作,以人才培養促進衛生監督工作和衛生監督事業發展,制定本規...
“十二五”期間衛生扶貧工作指導意見
...置,着力提高硬件條件和服務能力。同時,更加註重通過人才培養、技術培訓、對口幫扶等有效形式,充分調動貧困地區衛生工作者的積極性、主動性和創造性,提高自我發展能力,促進扶貧地區衛生事業可持續發展。(五)加...
法規文件2011-2015年全國衛生應急工作培訓規劃
...全國衛生應急工作培訓規劃爲貫徹落實《醫藥衛生中長期人才發展規劃(2011-2020年)》,建立健全衛生應急培訓體系,進一步做好衛生應急培訓工作,提高培訓質量和效率,規範和指導全國衛生應急培訓工作,制定本規劃。一、...
浙江省人民代表大會常務委員會關於促進縣域醫療衛生服務共同體健康發展的決定
...府教育主管部門應當會同衛生健康主管部門建立健全醫學人才培養供需平衡機制,推進醫學教育改革,增加醫學人才源頭供給。十八、縣級以上人民政府醫療保障主管部門應當建立健全醫保經辦機構與縣域醫共體的協商談判機制...
法規文件;基層政策文件;醫療機構管理中國護理事業發展規劃綱要(2011-2015年)
...化醫藥衛生體制改革的總體規劃,以及《醫藥衛生中長期人才發展規劃(2011-2020年)》,結合我國護理事業發展狀況、存在的問題和麪臨的形勢與挑戰,制定本規劃綱要。一、“十一五”時期護理事業發展現狀:“十一五”時期...