領導心理學
拼音:lǐngdǎoxīnlǐxué英文:psychologyofleadership領導心理學是以領導活動過程中人的心理一行爲規律爲對象的一門新興的邊緣科學。領導心理學的研究內容,主要包括以下幾個部分:(1)領導者的心理一行爲及其規律。如領導者...
心理學與精神病學領導集團
拼音:lǐngdǎojítuán領導集團指由領導成員組成、爲了達到特定目標、具有多種功能的羣體。領導集團的特點:領導集團具有如下特點:(1)集合性。領導集團是由領導成員組成的集合體。一個領導集團起碼需要有兩個以上成員...
心理學與精神病學領導者的角色扮演
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèbànyǎn領導者的角色扮演指領導者實現其社會角色的行爲過程。由於對領導角色內涵、角色規範、角色期望的認識不同,以及個性特徵的不同。所以,不同的領導者對同一領導角色的扮演方式是有差異的...
心理學與精神病學領導者的社會角色
拼音:lǐngdǎozhědeshèhuìjiǎosè領導者的社會角色是領導者在社會羣體中的身份地位及其相應的行爲規範的有機統一。具體地說,領導者應是羣體利益的集中代表者和維護者;是羣體意志的體現者和執行者;是羣體活動的組織者...
心理學與精神病學領導績效
拼音:lǐngdǎojìxiào領導績效指領導者從事領導活動所取得的成績或效果。領導績效具體包括三個方面;領導效率、領導效果、領導效益。所謂領導效率,是指領導者在一定時間內完成領導任務的質量和數量;領導效果,是指領...
心理學與精神病學領導行爲論
拼音:lǐngdǎoxíngwéilùn英文:LeadershipBehaviorTheories領導行爲論(LeadershipBehaviorTheories)是着重從領導者的行爲作風來研究領導有效性問題的現代領導理論。領導行爲論認爲,領導有效性的最重要因素並不是領導者的個人特性,而...
心理學與精神病學情境理論
...tuationalTheory)又稱“情勢理論”、“權變理論”。着重從領導者、被領導者和環境之間的相互作用來研究領導效能的理論的總稱。該類理論認爲,領導是一個動態的過程,領導者、被領導者、羣體狀況、組織結構等因素都會影響...
心理學與精神病學領導活動
拼音:lǐngdǎohuódòng領導活動的基本矛盾:領導活動要素之間的對立統一關係。主要表現爲領導者與被領導者之間的矛盾和領導者、被領導者與客觀環境之間的矛盾。在領導活動過程中,對如上基本矛盾的解決,是爲了最大限度...
心理學與精神病學領導者的日常交往
拼音:lǐngdǎozhěderìchángjiāowǎng領導者的日常交往又稱非公務性交往,是指領導者在工作任務以外進行的、與領導活動沒有直接聯繫的非正式交往。領導者的日常交往主要有兩種情形:一是在羣體內的非工作性交往;二是閒暇...
心理學與精神病學角色衝突
...的角色總體內,第二個層次是在他本人的角色與其他行爲者的角色之間。就前者來講,又包含兩種含義:(1)自我對他的角色認知與他對自己實際的角色行爲之間存在矛盾時所產生的劇烈的內心體驗。(2)當自我認識到在執行...
心理學與精神病學