角色期望
拼音:jiǎosèqīwàng角色期望是角色理論中的一個非常令人關注的核心問題。我國學者在所出版的社會心理學專著中也有論述。外國學者,如T.R.薩爾濱在其角色理論、格羅斯和梅森麥凱克倫在其所寫的《角色分析中的探索》中都...
心理學與精神病學領導者的應變能力
拼音:lǐngdǎozhědeyìngbiànnénglì領導者的應變能力指領導者在領導活動中應付來自環境、工作對象、工作任務等方面的變化和突發情況的能力。領導者的應變能力是建立在科學判斷基礎上的原則性與靈活性的辯證統一。它表現爲...
心理學與精神病學領導者的專業技術能力
拼音:lǐngdǎozhědezhuānyèjìshùnénglì領導者的專業技術能力是領導者爲了有效地實施領導所必須具備的專業技術知識和使用這些知識的能力。掌握本專業的知識,精通本行業務,對所從事的工作具有專門的技能和經驗,是現代領...
心理學與精神病學領導者的人際關係
拼音:lǐngdǎozhěderénjìguānxì領導者的人際關係指領導者在領導活動過程中,與羣體其他成員間形成的心理上的聯繫,即彼此間的認識、評價、情感和行爲傾向的關係。領導者的人際關係具體包括領導者與自己的上級、同事、下...
心理學與精神病學領導者的工作性交往
拼音:lǐngdǎozhědegōngzuòxìngjiāowǎng工作性交往又稱公務性交往,是領導者與羣體其他成員或其他羣體間發生的、與領導活動有直接聯繫的正式交往活動。這是領導活動的基本內容和主要方式之一。在工作性交往中,交往雙方以...
心理學與精神病學領導者的公務性交往
工作性交往又稱公務性交往,是領導者與羣體其他成員或其他羣體間發生的、與領導活動有直接聯繫的正式交往活動。這是領導活動的基本內容和主要方式之一。在工作性交往中,交往雙方以其在羣體中的角色身份出現,按角色...
心理學與精神病學領導者的人際交往
拼音:lǐngdǎozhěderénjìjiāowǎng從廣義上講,領導者的人際交往是指領導者在領導活動過程中和日常生活中與羣體其他成員之間的人際交往;從狹義上說,是指領導者爲了羣體目標的實現,通過與羣體其他成員的接觸,進行信息...
心理學與精神病學領導者的權力
拼音:lǐngdǎozhědequánlì領導者的權力指領導者實施領導、履行職責的法定職權,是在其職權範圍內的一種支配力量。領導者憑藉其權力所帶來的影響力與控制力,對羣體成員產生一種制約力量,這種力量是羣體發揮其功能的基...
心理學與精神病學領導者的創新能力
拼音:lǐngdǎozhědechuàngxīnnénglì領導者的創新能力指領導者在種種領導活動中,善於捕捉新事物的萌芽,提出新的設想、新的方案,創造性地進行工作的能力。創造是領導者活動的根本屬性,一個稱職的領導者,應當是創造新...
心理學與精神病學領導者的進取精神
拼音:lǐngdǎozhědejìnqǔjīngshén領導者的進取精神指領導者敢字當頭、奮力改革、自強不息、不懈追求的心理狀態。是領導自我意識又一重要組成部分,是開拓型領導者精神風貌特徵之一。進取精神會激發領導者保持旺盛的求知...
心理學與精神病學