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工作場所個人健康資源
...源（personalhealthresourcesintheworkplace）是指企業給員工提供的健康服務、信息諮詢、資源、機會及有利健康的環境，以支持和鼓勵員工保持健康的生活方式，監護其身心健康狀況。
職業健康促進 -
健康文化
拼音：jiànkāngwénhuà英文：cultureofhealth[GBZ/T296—2017職業健康促進名詞術語]健康文化（cultureofhealth）是指通過工作場所健康計劃、政策、福利和環境支持而創建的一個員工受到尊重、支持和提升的健康、安全的工作環境和氛圍。
職業健康促進 -
健康促進優先項目
...healthpromotionpriority）是指學校基於對本校學生、教職員工的主要身心健康問題的瞭解，根據其嚴重程度、可干預性、可行性等方面特點，決定優先開展干預的健康問題。
健康促進 -
健康補脾丸
...篩，混勻，用水泛丸，乾燥，即得。性狀：本品爲灰褐色的水丸；味微苦。鑑別：取本品，置顯微鏡下觀察：纖維束或散離，壁厚，表面有縱裂紋、兩端裂成帚狀或較平截。不規則分枝團塊無色，遇水合氯醛液溶化，菌絲無色，...
中成藥；中醫學；方劑學；方劑 -
不良健康效應
...ealtheffects）是指機體因接觸職業性有害因素而產生或出現的有害健康效應或毒作用效應。只有達到一定水平的接觸，即過量的接觸纔會引起健康損害。
詞條；職業衛生；工作場所有害因素；健康風險評估 -
健康被動受害
...uhài英文：Injuredhealth健康被動受害指非自我社會原因引起的健康受損現象。如搶劫行爲，不但使受害者財產有所損失，而且還會由於其惡劣行爲（恐嚇或武力）而直接或間接損害受害者的健康。按照社會病因規律，可把“健康被...
疾病 -
領導集團
...動的內驅力。（3）共同的價值。領導集團以共同活動爲基礎，彼此相互作用，相互依存，相互影響，相互融合，產生同屬一個團體的認同感。（4）共同的規範。爲了維護領導集團的利益和領導機體正常運行，各領導集團內部都...
心理學與精神病學 -
非公務性交往
...樂、消閒、串門、聊天等。領導者的日常交往對領導者的人際關係有着十分重要的調節作用，對領導活動也具有積極意義，它對於領導者來說絕不是可有可無的。領導者的日常交往注意事項：領導者在與羣體成員（特別是其下屬...
心理學與精神病學 -
領導風格
...包括由領導者給定實施民主的範圍和由領導者在民主協商基礎上作出個人決斷兩種情況。父愛式決斷屬於溫和干涉型的領導風格，表現爲在照顧成員個人需要基礎上的領導者專制。無領導協商屬於坐等多數人裁定的領導風格，實...
心理學與精神病學 -
領導者的日常交往
...樂、消閒、串門、聊天等。領導者的日常交往對領導者的人際關係有着十分重要的調節作用，對領導活動也具有積極意義，它對於領導者來說絕不是可有可無的。領導者的日常交往注意事項：領導者在與羣體成員（特別是其下屬...
心理學與精神病學