門坎效應

拼音：ménkǎnxiàoyìng所謂門坎效應，是指一個人接受了較低層次的要求後，適當引導，往往會逐步接受更高層次的要求。該效應是美國社會心理學家弗裏德曼與弗雷瑟於1966年在做無壓力屈從：登門坎技術的現場實驗中提出的。

貝爾效應

...課題提出來，指引別人登上了科學高峯，此舉被稱爲貝爾效應。貝爾效應要求領導者具有伯樂精神和人梯精神，要以單位和集體爲先，慧眼識才，放手用才，敢於提拔任用能力比自己強的人，積極爲有才幹的下屬創造機會。

詹森效應

...缺乏應有的心理素質而導致競技場上失敗的現象稱爲詹森效應。在日常生活中，有些名列前茅，力雄厚"與"賽場失誤"之間的惟一解釋只能是心理素質問題，主要原因是得失心過重和自信心不足造成。有些人平時"戰績累累"，卓然...

霍布森選擇效應

...沒有選擇餘地的所謂“選擇”，後人譏諷爲“霍布森選擇效應”。社會心理學家指出：誰如果陷入“霍布森選擇效應”的困境，就不可能進行創造性的學習、生活和工作。道理很簡單：好與壞、優與劣，都是在對比選擇中產生的...

阿倫森效應

拼音：ālúnsēnxiàoyìng阿倫森效應是指人們最喜歡那些對自己的喜歡、獎勵、讚揚不斷增加的人或物，最不喜歡那些顯得不斷減少的人或物。實驗是這樣進行的：分4組人對某一人給予不同的評價，藉以觀察某人對哪一組最具好感...

鯰魚效應

...如此一來，沙丁魚便活着回到港口。這就是所謂的“鯰魚效應”。運用這一效應，通過個體的“中途介入”，對羣體起到競爭作用，它符合人才管理的運行機制。目前，一些機關單位實行的公開招考和競爭上崗，就是很好的典型...

南風效應

...開鈕釦，繼而脫掉大衣，南風獲得了勝利。這就是“南風效應”。“南風效應”給人們的啓示是：在處理人與人之間關係時，要特別注意講究方法。北風和南風都要使行人脫掉大衣，但由於方法不一樣，結果大相徑庭。（本文已...

光環效應

...在，就像有一種光環在圍繞着他，你的這種心理就是光環效應。“情人眼裏出西施”，情人在相戀的時候，很難找到對方的缺點，認爲他的一切都是好的，做的事都是對的，就連別人認爲是缺點的地方，在對方看來也是無所謂，...

暗示效應

拼音：ànshìxiàoyìng暗示效應是指在無對抗的條件下，用含蓄、抽象誘導的間接方法對人們的心理和行爲產生影響，從而誘導人們按照一定的方式去行動或接受一定的意見，使其思想、行爲與暗示者期望的目標相符合。一般說來...

反射活動的反饋調節

...射活動的反饋調節是指機體在進行反射活動時，所產生的效應往往不是一次就能達到適宜的程度，必須經過多次的反饋調節，才能達到最適效應。所謂“反饋”，在工程技術上是指自動調節系統的效應裝置，把一部分效應信息反...