醫藥衛生中長期人才發展規劃(2011-2020年)
...高。——醫藥衛生人才發展政策環境顯著改善。醫藥衛生人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等制度和機制進一步健全,人才成長和發揮作用的政策環境更加完善。國家醫藥衛生人才發展主要指標指標單位...
法規文件2011-2015年全國衛生監督員培訓規劃
...建設,統籌規劃和規範指導全國衛生監督員培訓工作,以人才培養促進衛生監督工作和衛生監督事業發展,制定本規劃。一、指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹落實科學發展觀,落實人才強國戰...
2011-2015年全國衛生應急工作培訓規劃
...,納入繼續醫學教育學分管理,重點人才要納入省級衛生人才培養計劃。要加強組織領導,明確職責分工,制訂具體實施計劃和方案,採取有力措施,確保培訓工作目標和任務的圓滿完成,全面提高衛生應急處置能力。(二)加...
全國鄉村醫生教育規劃(2011—2020年)
...執業(助理)醫師資格考試有效銜接。探索鄉村醫生後備人才培養模式。隨着全面建成小康社會歷史進程的推進,各地應不斷完善吸引人才到農村、下基層、進村莊的有關經濟、人事和衛生管理政策,適時適度提升對鄉村醫生後...
法規文件全科醫學師資培訓實施意見(試行)
...àn(shìxíng)《全科醫學師資培訓實施意見(試行)》由衛生部辦公廳、教育部辦公廳、財政部辦公廳、國家中醫藥局辦公室於2012年12月19日衛辦科教發〔2012〕151號印發。全科醫學師資培訓實施意見(試行)爲貫徹落實《國務院...
法規文件關於開展基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓工作的指導意見(試行)
...科醫生轉崗培訓工作的指導意見(試行)爲加強基層衛生人才培養,按照國家發展改革委等6部門印發的《以全科醫生爲重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃》(發改社會〔2010〕561號,以下簡稱《規劃》)的要求,落實基層醫療衛...
法規文件衛生事業發展“十二五”規劃
...才資源是第一資源的理念,加快實施人才強衛戰略,改革人才培養和使用體制機制,優先培育高素質衛生人才;大力加強信息化建設,提升醫療衛生服務能力和管理水平。(三)發展目標。到2015年,初步建立覆蓋城鄉居民的基...
衛生部 國家中醫藥管理局關於加強衛生信息化建設的指導意見
...)培養人才,提高能力。要研究制訂本地區的衛生信息化人才培養規劃,完善衛生信息化人才的引進、培養、使用和激勵機制,重點培養具有醫學和信息學雙重背景的複合型人才和服務於技術、應用的實用型專門人才。扶持一些...
法規文件“十二五”期間衛生扶貧工作指導意見
...置,着力提高硬件條件和服務能力。同時,更加註重通過人才培養、技術培訓、對口幫扶等有效形式,充分調動貧困地區衛生工作者的積極性、主動性和創造性,提高自我發展能力,促進扶貧地區衛生事業可持續發展。(五)加...
法規文件中國慢性病防治工作規劃(2012-2015年)
...人積極參與,爲防控慢性病提供公益性支持。(四)加強人才培養,提高服務能力。實施衛生中長期人才規劃,建設一支適應慢性病防治工作需要的醫學專業與社會工作相結合的人才隊伍。加強基層慢性病和口腔疾病防治實用型...