論醫護人員職業精神的培育
【摘要】醫護人員職業精神是醫護人員之靈魂,是其在醫學實踐中創立和發展併爲整個醫學界乃至全社會所肯定和倡導的基本從業理念、價值取向、職業人格及其職業準則、職業風尚的總和。針對當前醫護人員職業精神缺失現象...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2010年第9卷第3期手術室衛生工人的素質及管理
...就是洗洗刷刷,沒有什麼技術可言。社會上少數人及少數醫護人員對她們存在偏見,缺少應有的尊敬和重視。因此,衛生工人要有良好的心理素質,正確看待自己的工作,保持平和的心態,通過自己的勞動、付出贏得社會的理解...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第20期改制後的醫院“三個需要”、“三個更需要”
...多種先進和技術創新表彰工作,行政管理人員廉政自律、醫護人員行爲規範、醫德醫風自律意識和氛圍的營造,精神文明建設、員工危機感、緊迫感和法制意識的樹立,文明承諾及踐諾、社區公益性服務、醫療抗洪救災等實施;20...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第8期淺談工會在醫院思想政治工作中的重要作用
...現實,得到真正認可。當前,醫院工會工作者應引導廣大醫護人員破除“自我中心”的觀念,樹立服從服務於經濟建設、服從服務於醫院的醫療、科研、開發的新觀念;破除“自發”、“自熟”的觀念,樹立強化科學理論武裝、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第12期以人爲本是現代醫院管理的核心
...積極性,起着鼓舞人心、激勵鬥志、增加凝聚力的作用。醫護人員的職業是一個特殊的職業,他們時時刻刻同病人打交道,他們醫療技術水平的高低、服務態度的好壞,直接關係到病人疾病的轉歸、痊癒和康復。他們的工作直接...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第7期重視醫務人員情商培養促進醫患之間友好和諧
...病的目的。醫患之間發生誤解與矛盾,很大程度上是一些醫護人員缺乏溝通能力導致的。爲了加強溝通,首先,醫務人員應該主動換位思考。要學會傾聽,無論對患者還是家屬,要充分了解他們的要求、具體的治療目的,包括心...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期依法護理防範護患糾紛
...障人民羣衆生命安全和身體健康。救死扶傷、防病治病是醫護人員的神聖職責。樹立敬業精神,遵守職業道德,盡職盡責爲患者服務是醫護人員在工作中應履行的義務。社會對護理人員提出的要求高於其他行業,醫護人員在具備...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第10期我院獨生護士品德及愛崗敬業精神的培養
...精益求精,同時建立起慎獨精神,把自己的醫德言行置於醫護和患者的監督之下,誠懇的接受老師們的批評和幫助,善於克服和改正自己的不良醫德行爲習慣。 1.5實踐鍛鍊法實踐是認識的來源,也是品德培養的重要基礎。護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第22期精神科醫療糾紛原因分析及護理防範
...的社會影響。分析總結這幾起糾紛的經驗與教訓,以提高醫護人員的專業理論和實踐操作水平,強化法律和風險防範意識以及自我保護意識,努力維護醫患雙方的合法權益,對減少糾紛的發生至關重要。1精神科醫療糾紛發生的...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第6期開展導醫服務構建醫患橋樑
...這就要求我們認識到導醫工作的必要性和迫切性,改變導醫護士的工作方法、思維方式及服務觀念,變被動服務爲主動熱情服務。 1.2改善形象的需要隨着人們的物質生活水平的提高,人們在追求較高物質需求的同時,醫療保健...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2007年第7卷第8期