精神科護士長對病房護士實施月考覈的體會
...握病房護士工作情況,提高我科護理工作的質量。方法:護士長採取量化考評管理,制定了每月對護士的考覈方法和獎懲辦法。結果:自實施月考覈以來,我科護士合格率有所提高,在每月護理部考評中我科總是在前幾名。結論...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第23期精神科臨牀試用期護士的培養與管理
...士明白怎樣做,而且要讓他們明白爲什麼這樣做,並採取護士長晨會提問、護士組長每週科內小講課、護理部每月全院大講課等多種形式,及時講解精神疾病的有關知識,引導她們認識精神疾病的症狀、臨牀表現,掌握精神專科...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期軍隊醫院精神科男護士的管理探討
...往由於自己的職業而感到自卑,怕女孩子瞧不起他,作爲護士長就要關心他們,有機會盡量給予他們工作8小時外的自由空間,讓他們多接觸、多交往社會。同時,鼓勵他們自己要自信,自己要瞧得起自己的職業,用自己的人格...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第2期精神科護士職業壓力源分析與排解
...升及深造機會,提高護士的社會地位,改善工作環境等,護士長應合理排班,在工作中盡力以“人本原理爲基礎,做好“以人爲本的管理,瞭解護士的各種需要,同時採取各種方法滿足護士的需要。護士是“關懷者,同...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第2期對開放管理的精神科病房實施風險管理的設想與措施
...分析、識別開放管理精神科護理中可能出現的風險問題。護士長在進行風險管理時應發揚團隊精神,努力學習,提高團隊對風險和潛在風險的預測、評估能力,及早做好應對措施,保證患者住院舒適、安全。護理工作中的零風險...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第14期精神科開放病房的管理
【摘要】精神科開放式病房是社會和患者的需求。其目的是通過綜合治療儘早恢復患者的社會功能,減少患者的精神殘疾。爲摸索出精神科開放式病房管理的模式,更好地滿足患者和家屬需求,爲提供全方位精神科護理新的模式...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期精神科護理管理與護理資源開發
...,應本着公開、公平、公正的原則擇優選聘護理部主任、護士長,護士長再根據各科的實際情況聘用科內各級護理人員,充分調動起護理人員的積極性和主動性。 22科學合理地利用人力資源進一步完善護理專業技術職稱評...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第6期精神科病房的管理及護理
...規律,有興趣,更加充實。精神障礙患者的組織是在病區護士長的領導下,由專職護士定期召開座談會,由護士長介紹病房的規章制度、作息制度、吸菸制度以及探視安全管理制度等並及時表揚好人好事。在患者中推選病情穩定...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第1期精神科護士SCL-90分析與應對
精神科護士SCL-90分析與應對(pdf)[摘要]目的瞭解精神科護士的心理健康狀況。方法採用症狀自評量表SCL-90分別對精神科護士38人及我市某綜合醫院內科護士56人進行評定。結果精神科護士突出的心理問題爲軀體化、強迫、焦慮,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第24期精神科護士工作壓力源調查分析
...已婚61名。文化程度:中專58名,大專103名,本科24名。由護士長統一發問卷調查表,專人負責收回。採用不記名問卷法進行自評,發放185份,收回183份,收回率98.91%。 1.2方法採用目前國內常用護士工作壓力量表[2]。本量...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第8期