精神科臨牀試用期護士的培養與管理
...士明白怎樣做,而且要讓他們明白爲什麼這樣做,並採取護士長晨會提問、護士組長每週科內小講課、護理部每月全院大講課等多種形式,及時講解精神疾病的有關知識,引導她們認識精神疾病的症狀、臨牀表現,掌握精神專科...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期精神科護理管理與護理資源開發
...,應本着公開、公平、公正的原則擇優選聘護理部主任、護士長,護士長再根據各科的實際情況聘用科內各級護理人員,充分調動起護理人員的積極性和主動性。 22科學合理地利用人力資源進一步完善護理專業技術職稱評...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第6期精神科開放病房的管理
【摘要】精神科開放式病房是社會和患者的需求。其目的是通過綜合治療儘早恢復患者的社會功能,減少患者的精神殘疾。爲摸索出精神科開放式病房管理的模式,更好地滿足患者和家屬需求,爲提供全方位精神科護理新的模式...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期精神科護士如何減少護理工作中的醫療糾紛
【關鍵詞】精神科護士醫療糾紛近幾年來,社會矛盾在醫療活動中表現得十分尖銳。醫療市場被逐漸推向市場,醫療成本的增加和藥價的增加,使得醫療糾紛的數量不斷上升。在社會大氣候的影響下,患者及家屬對醫療服務消費...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第12期人性化服務在精神科的臨牀應用
...長期以來,受傳統觀念“習慣權利思維模式的影響,精神科管理僅僅是從如何利於工作出發,而忽視甚至是漠視了精神病患者作爲人的人格和尊嚴。現結合本院精神科臨牀護理工作,討論如何正確對待精神病患者、實行人性...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第12期精神科病房的管理及護理
...規律,有興趣,更加充實。精神障礙患者的組織是在病區護士長的領導下,由專職護士定期召開座談會,由護士長介紹病房的規章制度、作息制度、吸菸制度以及探視安全管理制度等並及時表揚好人好事。在患者中推選病情穩定...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第1期如何與精神科陪護人員進行有效的溝通
【關鍵詞】精神科陪護需求溝通 溝通[1]是遵循一系列共同原則,將信息從一個人傳到另一個人的過程。精神病患者不同於一般軀體疾病患者,缺乏對自身疾病的認識,否認自己有病,認爲住進精神病醫院是侵犯他的人權,...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第22期精神科護士開展護理科研的難點與對策
精神科由於許多疾病的病因和發病機理尚不清楚,病人住院期間易受精神症狀支配而發生各種難以防範的突發事件,因而精神科護士應具備一定的科研意識,爲此我們作了以下探討。1病人住院期間管理難度1.1突發事件精神病人...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2004年第4卷第5期;醫院管理軍隊醫院精神科男護士的管理探討
...往由於自己的職業而感到自卑,怕女孩子瞧不起他,作爲護士長就要關心他們,有機會盡量給予他們工作8小時外的自由空間,讓他們多接觸、多交往社會。同時,鼓勵他們自己要自信,自己要瞧得起自己的職業,用自己的人格...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第2期半開放式精神科病房留陪的管理
...病房設施陳舊、護理人員缺編等多種原因,許多中、小型精神病院對精神病患者的管理,尚處於半封閉、半開放的狀況。因此,根據患者和家屬的心理需求及病情需要,家屬留陪尚有必要。然而,家屬留陪既有有利的一面,又會...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2006年第18卷第2期