住院精神病患者防自殺護理體會
【關鍵詞】精神疾病自殺行爲預防護理 由於受多種因素的影響,特別是在幻覺、妄想等精神症狀的支配下,精神病患者住院期間易發生自殺行爲而導致嚴重的後果。有資料表明[1],精神疾病總自殺率是一般人羣的6~12倍。文...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第14期護士長如何協助科主任加強科室形象建設
...在長期醫療服務過程中凝聚成的巨大財富,是物質文化與精神文化的結晶,是對科室服務質量、醫療技術、就醫環境的綜合評價。科室形象除了指醫院科室的建築設計、建築規模、質量、形象、形態、外環境甚至座落地址外,最...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第21期人本主義理論在精神科帶教中的應用
【關鍵詞】人本主義理論 精神科 帶教 人本主義理論強調學習行爲中人的因素,強調情感、態度和價值觀在學習中所起的重要作用[1]。隨着時代的發展,人員更新速度的加快,大量新護士進入醫院,如何使這些護士盡...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第2期精神科實習護生的心理分析與對策
【摘要】近年來,很多護校將精神科列爲一個實習點,但進入精神科實習的護生往往對精神科專業知識瞭解不深,重視不夠,在臨牀實習中出現很多心理問題,影響臨牀帶教質量。本文根據精神科護生不同實習階段的心理特點,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第14期淺談如何做一名合格的護士長
...就此談一些感受。 1有崇高的思想境界和無私的奉獻精神 要熱愛自己的本職工作,樹立正確的人生觀,關心羣衆疾苦,把“解除病人的痛苦”作爲自己最大的願望,一切要忠實於病人的利益,急病人之所急,想病人之所...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第14期精神科低年資護士工作中存在的問題及對策
【關鍵詞】低年資護士;精神科;問題;對策我科從2002年-2006年間共接受了15名低年資護士(畢業後工作未滿3年的護士)的培養工作。其中本科1名,大專14名。針對她們在工作中出現的問題,採取了相應的對策,使她們儘快的適應...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第24期影響精神科護士積極性及相關因素
精神科是一個比較特殊的科室,其護理對象是患有各種精神疾患的特殊患者,多表現思維紊亂、行爲異常,甚至個人生活不能自理,自知力喪失,不僅不承認有病,且可造成對自身和他人的傷害,有時還把護理人員當成仇敵進行...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第15期基層醫院實施以人爲本的護理管理的探討
[摘要]人文精神本質上是一種以人爲中心,對人的生存意義、人的價值以及人的自由和發展珍視和關注的思想。人文精神集中體現在對護士的尊重、關心、鼓勵和信任,充分體現護士的價值,創造良好的人性氛圍。護理管理者...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第3期基層醫院實施以人爲本的護理管理的探討
【摘要】人文精神本質上是一種以人爲中心,對人的生存意義、人的價值以及人的自由和發展珍視和關注的思想。人文精神集中體現在對護士的尊重、關心、鼓勵和信任,充分體現護士的價值,創造良好的人性氛圍。護理管理者...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第4期精神科臨牀試用期護士的培養與管理
【摘要】目的:探討精神科臨牀試用期護士的培養與管理。方法:針對臨牀試用期護士的特點及需求,按照不同時期、分階段進行培養與管理。結果:2008年新招聘護士20名,臨牀試用期滿1名因自家開門診離開,1名因身體原因考覈...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第10期