香雪製藥無視警告:溢價6倍4.48億購滬譙藥業
...披露,九極生物主營保健食品的產銷(類似於知名保健品直銷企業“無限極”),目前也正在申請直銷牌照,爲香雪製藥打造藥品之外的大健康類產品銷售平臺。而化州中藥廠從事止咳化痰用藥橘紅系列產品的產銷已有30年曆史...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞2000億元市場蛋糕誘人藥企紛紛搶食直銷資源
■新快報記者龐倩影實習生李振直銷行業不斷擴大的市場蛋糕正吸引藥企等企業大力進軍。雖然有哈藥叫停直銷業務的前車之鑑,但藥企進入直銷的興趣和信心不改。2013年,廣藥白雲山、康恩貝等企業先後發佈申請直銷牌照的聲明...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞如何建立完善的醫院內部獎金分配製度
【摘要】獎金分配制度歷來都是各單位改革的重點和難點,它關係到單位每一位職工的切身利益,牽一髮而動全身,敏感度較大,目前,在醫院現行的獎金分配制度中多以經濟指標爲主決定獎金的分配,這種分配制度已經暴露出...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期淺談醫院獎金分配製度與績效考覈
【摘要】獎金分配制度關係到單位每一位員工的切身利益,敏感度較大,歷來都是改革的重點和難點。積極探索符合醫院自身條件的獎金內部分配制度,提高醫院管理水平,促進學科發展,具有重要意義。本文從醫療收費、醫療...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第10期對當前醫院獎金分配製度的探討
目前,大多數醫院在獎金覈算過程中,按科室收支結餘的一定比例提取獎金,把科室的收支結餘作爲科室獲取獎金的唯一依據和主要依據。這種分配制度已經暴露出很大的弊端,甚至影響到醫院的健康發展。因此,對醫院原有獎...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第18期簡析公平理論在醫院獎金分配中的應用
【摘要】醫院獎金分配的不公平容易造成員工思想不穩定,工作積極性受挫,甚至導致難以留住人才和吸引人才,直接影響醫院的核心競爭力和健康發展。本文通過分析目前醫院獎金分配的變革和存在的問題,提出醫院獎金公平分配...
醫源資料庫;在線期刊;成都醫學院學報;2010年第5卷第2期運用綜合考覈指標改革醫院分配製度
醫院獎金分配是關係職工切身利益的最直接、最敏感、最經常的工作之一,是推動醫院各項工作的槓桿。在社會主義市場經濟體制日趨完善的過程中,做好收入分配工作已成爲醫院管理者的重要課題。堅持效率優先兼顧公平的原...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第1期獎金分配製度在縣級醫院手術室管理中的作用
...院實行了中層幹部競聘上崗。科室實行定編定員,科內對獎金的分配也實行了改革。根據職稱係數、工作量、勞動紀律、合理地分配獎金,調動了護理人員的工作積極性,打破了平均主義,體現了多勞多得,獎懲分明,有效地提...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第21期淺談醫院獎金分配中出現的問題及其對策
【關鍵詞】醫院獎金分配獎金分配是醫院財務管理的重要組成部分,也是醫院改革的重點和難點。完善的獎勵制度不僅能滿足個人不同程度的物質和精神需要,有效激發人的潛在的創新動力,對於提高醫院整體效益,增強醫院的...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2009年第9卷第1期急診科量化考覈在護理人員獎金分配中的應用
...效果以及收入來定出分值。由科室聯席會成員制定詳細的獎金分配方案試行3個月。結果:實施新的獎金分配方案後病人對護理人員的滿意度有所提高、病人投訴率下降,護理人員工作積極性提高,新的獎金分配方案實施後護理質量...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第24期