護士長自身修養淺析
【摘要】護士長在醫院護理管理中是最基層的組織者和領導者,護士長的管理水平直接影響護理工作的質量,其自身修養與科室護理工作質量高低有很大的關係。因此,提高護士長的自身素質和管理水平,在醫院管理整體系統中...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第10期淺析預防護理糾紛的對策
【關鍵詞】護理糾紛隨着社會經濟的發展,人們價值觀念、健康意識、維權意識的增強,醫療護理糾紛逐年增多,呈上升趨勢。因此,醫院護理管理者及全體護理人員應轉變觀念,加強業務學習,增強法律意識,提高自身職業修...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第3期淺析護患矛盾產生的原因與防範對策
【關鍵詞】護患關係;矛盾;原因:對策護患關係是指護士與患者之間通過特定的護理服務而形成的人際關係,是護理實踐活動中最主要的一種專業性人際關係[1]。和諧的護患關係有利於營造和諧的服務環境,有利於患者疾病的康...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第22期男性護理人才培養淺析
【摘要】隨着醫療服務模式的轉變和護理理念的轉變,社會對專業男護士的需求量逐年增加,但在我國的護士隊伍中,男護士與女護士的比例一直處於不協調狀態,現就男護士的現狀及培養情況進行分析。【關鍵詞】男護生培養&ldquo...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第8期淺析門診護士壓力來源及緩解方法
【摘要】門診量的增加,長期超負荷的工作和人際衝突等因素導致門診護士工作壓力增大,直接降低了工作效率,影響了醫護質量,準確找出壓力來源,有針對性地探討壓力緩解的對策。【關鍵詞】門診護士;壓力根源;壓力緩解...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第15期淺析護患糾紛產生的原因及對策
...會導致護患糾紛的發生。現將護患糾紛產生的原因和對策淺析如下。 1原因 1.1護士原因1.1.1醫學模式沒有轉變有相當一部分護理人員在思想上仍是傳統的生物醫學模式,堅持功能制護理,以疾病爲中心,只重視被動的執行...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第15期淺析醫患衝突產生的原因
【摘要】隨着社會的不斷進步,人民羣衆健康意識、法制觀念的增強及醫療體制、市場經濟等因素的影響,導致醫(護)患衝突呈上升趨勢,影響了正常的醫療秩序。筆者根據醫院常見醫(護)患衝突,從醫務人員、患者兩方面...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第18期淺析護士職業形象美的塑造
【關鍵詞】護士;職業形象美;塑造 護士是醫療活動中一個主要的羣體,護理工作中的職業形象直接或間接的影響着病患的心理和行爲活動。護士職業形象美的內容是十分豐富的。主要有儀表美、語言美、行爲美、人格美,是...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第9期淺析護患中的語言藝術
隨着系統化整體護理的開展,心理護理工作滲透到了護理工作的各個方面,其作用也愈顯重要,心理護理主要是通過護士的語言、表情、行爲、態度等來影響患者心理,使其處於接受治療的最佳心理狀態。因此,一名優秀的護士...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第5期淺析護患中的語言藝術
隨着系統化整體護理的開展,心理護理工作滲透到了護理工作的各個方面,其作用也愈顯重要,心理護理主要是通過護士的語言、表情、行爲、態度等來影響患者心理,使其處於接受治療的最佳心理狀態。因此,一名優秀的護士...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第3期