論醫院管理隊伍的職業化建設
...生管理專門知識與技能,在衛生系統中從事衛生管理專門工作,並以此作爲終身職業和主要生活來源的人員[3]。職業化管理隊伍建設要有法規制度的保障。2.1.1專業化指從事醫院管理工作的人員,必須具有衛生管理專業學歷或...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期再論現代醫院人性化管理
...極向上的方向健康發展。然而對於大多數醫護員工來說,工作並非他們生命的全部,他們首先是一個追求自我發展和自我實現的個體人,然後纔是一個職業人,他們更願意在工作上展現自己的個性,體現自己的人生價值,而並不...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第8期醫院管理人員職業化之我見
...治體制、經濟體制改革等深層次的原因,以及人們對管理工作認識上的差距和醫務人員對現代醫院管理工作思想上缺乏認同感等因素,使得我國醫院管理人員隊伍不夠穩定,管理水平低,存在着”五多五少”的結構特徵[1,2]...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期醫改形勢下醫院管理人力資源職業化發展趨勢
...位培訓,53%的醫院管理者所掌握的管理知識,來源於平時工作經驗的積累。絕大多數醫院高層領導者很少有時間從事管理學、經濟學等理論的充電和培訓,在管理上大多僅憑經驗,成爲醫院發展的瓶頸。此次調查還暴露一個令人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期試論現代醫院職業化管理建設
...培訓,1/2以上的管理者所掌握的管理知識主要來源於平時工作經驗的積累,大部分人缺乏現代醫院管理所需的市場經營知識,我國醫院管理普遍落後,嚴重製約醫院發展。 1.2管理者的人力資源價值尚未得到充分認識目前我國...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期護理剛性管理的利與弊分析
...織嚴密、權力集中、管理的物化與理性化等特徵,在提高工作效率、提高管理成效等方面具有不可替代的作用,對今天的組織管理仍然有着較大的指導作用。剛性管理是相對柔性管理而言的,它存在一定的侷限性,在實際護理管...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第18期附屬醫院科研管理人員應具備協調能力和管理藝術
【摘要】科研工作在醫院發展中具有重要的地位,如何有效地加強科研管理,推動科研工作不斷上新臺階,成爲衆多科研管理工作者探索的焦點。管理人員在醫科大學附屬醫院科研管理工作中起着承上啓下的作用,因此必須具備...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期新時期醫院檔案管理工作存在的問題及對策
...本單位檔案工作實際,根據《檔案法》、《醫藥衛生檔案管理辦法》等有關法律、法規,制訂一套比較科學、完整、系統、切實可行的檔案管理制度,對各科室的各類檔案材料進行集中統一管理,統一考覈,使檔案管理與醫療業...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2007年第6卷第3期談當前醫院檔案管理的現狀及途徑
...管理中發揮着重要作用。當前醫院較普遍存在對檔案管理工作不夠重視、檔案管理混亂、管理職能和歸檔內容不明確、制度不完善、管檔人員專業知識業務水平低、現代化的管理手段應用不到位等問題,這種現狀和問題已嚴重阻...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第9期對當前健康管理產業的現狀分析和發展方向的探索
...體檢中心應逐步配備專業健康管理師,專職從事健康管理工作。3.3實施個體化健康管理個體化健康管理是以一定層次的健康需求爲前提,較高的支付能力爲保證的醫學服務,是以個人行爲、生活方式、預防保健、慢病管理爲重點的全...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第6期