護理技術操作考覈共性問題原因分析及對策
...溝通的時間。4.3保證臨牀一線護理人員的配置合理地配置人力資源,是提高護理質量的關鍵[3]。保證臨牀護理人員的配置,能更好地規範護理人員操作行爲,提高其遵從性。同時也保證和增加護士與患者之間的溝通時間。4.4...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第13期護理安全存在的隱患及干預措施
...陷和事故。1.3護理人員的配置不能滿足患者的需要,護理人力資源的缺乏護士只能機械性地完成當班工作任務,根本沒有時間考慮患者的心理需要,甚至一些生活護理要靠患者家屬來協助完成。尤其是患者的護理需求增多,使護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第8期淺析兒科門診的護理管理要點
...將其護理管理的要點淺析如下。 1合理配置 護理人力資源由於兒科門診空間小、患兒多、醫護人員有限,使得就診及治療等候時間較長,導致社會滿意度下降,因此合理配置護理人力資源尤爲重要。 1.1根據實際情況...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第10期防範護患糾紛,提高護理服務滿意度
...人員的職業道德、技術水平有了更高的要求。同時,護理人力資源的嚴重不足造成護患溝通不夠和護士法律意識的淡漠,造成護患糾紛的增多。因此,防範糾紛、提高服務滿意度是廣大護理人員及管理人員的重要工作。1護患糾...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第24期護理工作中常見的法律問題與對策
...、客觀、及時、準確地做到護理記錄。 2.4.2合理調配人力資源 避免超負荷狀態,從重視護理人員身心健康着手,合理配備人才資源,提高護理質量,減少護理缺陷[1]。對護理人員實行人文關懷,強化服務意識,提高護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第21期淺談醫療機構如何規避醫患糾紛
...人員產生不信任感。2產生糾紛的醫護原因[1~3]2.1醫護人力資源的不足,醫患、護患比例的嚴重失調客觀上導致醫護人員工作量過大,如在日常護理工作中治療性的操作佔據了護士工作的絕大部分時間,而用於基礎護理、心理...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2007年第7卷第2期透過醫療糾紛反思臨牀護理工作
...臨牀帶教秩序、建立良好護患關係、加強專業培訓、整合人力資源等方面進行了一些有益的探討,其目的是爲了提高臨牀護理質量,有效的防範醫療糾紛。【關鍵詞】臨牀護理;醫療糾紛;防範隨着醫療法規制度的進一步完善和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第10期基層醫院護理安全問題的探討
...,制訂了護理技術操作考覈標準。 2.1合理配置護理的人力資源護理部首先嚴把進入質量關,牀護比必須達到1:0.4,改變超負荷工作狀態。護士長要關愛自己的護士,做到人性化管理,充分發揮每個護士的積極性,增加其責...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第7期新組建科室護理團隊建設的重要性
...承擔醫院賦予護理使命的關鍵。 1.2護理隊伍階梯式的人力資源配備,是建設優秀護理團隊的基礎 護理隊伍階梯式的人力資源搭配,有助於科室護理團隊的成長及護理質量安全的保證。以老帶新,言傳身教,把護理人員各...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第4期護理文書記錄中常見缺陷的調查分析
...、記錄不全等情況的發生。4.3合理配置護理人員資源護理人力資源是確保護理質量的基礎[4],但在市場經濟條件下,護理人力資源缺乏是各醫院普遍存在的問題,在資源有限的情況下,護士長應根據本科室護理人員的特點、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第22期