-
加強學科帶頭人素質培養是醫院快速發展的關鍵
...思維的路子，儘快崗位成纔出成果。3.5努力培養“高成就需要心理20世紀50年代初，美國心理學家戴維·麥克萊蘭對人的成就動機，通過心理投射的方法進行了大量的研究，認爲：在一個組織中，人們最重要的就是成就需...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2008年第6卷第3期 -
中小型醫院生存與發展之機
...活上的期望，並從中得到滿足，具有成就感。麥克利蘭的成就需要論（人的高層次需要由權力、情誼、成就需要構成）指出，滿足不同人才成就需要論，建立人才共存生存圈。美國心理學家費魯姆期望理論［激勵水平（M）=期望...
合作平臺；在線期刊；中華醫學實踐雜誌；2004年第3卷第12期；醫院管理 -
淺談醫院文化建設與思想政治工作
...幹部職工的工作熱情和工作積極性。其次是抓住知識分子成就需要重於物質利益的普遍心態。通過醫院業務建設與發展總體目標的設計與分解，將職工個人的事業理想、成就需要與醫院總體目標有機地結合起來，讓職工在社會、...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第9期 -
心血管疾病患者的心理與治療
...自尊心降低，因而對尊重需要會強於健康人。 6．自我成就需要：這種需要是指①表達個人的個性，②發展個人的能力。而患病使人感到力不從心，有些意外事故致殘者其自我成就需要受挫更嚴重。病人的心理反應焦慮一個人...
醫源資料庫；醫學文檔庫；心血管相關 -
護士工作價值觀與工作滿意度對職業穩定性的影響
...這將進一步阻礙護理人員向更高的層次和方向發展。按照成就需要理論，成就需要的抑制也會降低護理人員的工作積極性[6]。另外，從赫茨伯格的因素理論分析，情感價值觀及認知型價值觀的內容都屬於激勵因素，而工具型價值...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2010年第7卷第3期 -
實施人性化管理提高護理質量
...工作熱情高的特點，安排她們參加各種技能比賽；而對有成就需要的護士，護士長則爲其積極創造條件，如提供培訓、進修、參觀等學習機會，讓其在工作中負有一定責任，承擔一定風險，並適當授權。其次，護士長又根據護士...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第9期 -
大學生成就目標定向差異研究
...機會較以往都有了很大變化，女性在很多領域上表現出高成就需要，擁有積極的成就目標定向；另一方面，在大的社會文化背景下，學校教育公平也得到越來越多的關注。在大學裏，男、女生擁有同等的教育機會，享受同樣的教...
醫源資料庫；在線期刊；中國學校衛生；2009年第29卷第1期 -
臨牀帶教與護生的心理誘導
...到目標的慾望，從而產生強烈的學習動機。目標實現後，成就需要得到滿足並獲得愉快體驗，這會使學生自信心增強，從而使個體處於積極的心理狀態［3］。目前中等醫學教育的教學模式的是目標教學，不僅包括前期理論教學...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2006年第3卷第2期 -
培訓制度對醫院管理者的激勵與約束作用
...示，90%的人認爲管理知識對於醫院管理者十分必要。依據成就需要理論，醫院管理者在任職後，迫於工作責任和績效反饋，會接受管理知識的培訓教育，表3顯示有54%的科室負責人任職後接受管理知識的培訓教育。可見，培訓教...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第10期 -
關於衛生學校青年教師培養的幾點思考
...體現自身的專業地位與個性，滿足自身的自我實現需要及成就需要，這對個人成長和學校發展而言都是雙贏的好事。 總之，青年教師的培養工作，需要衛生學校管理者高度重視、相關人員大力支持，加上青年教師自身積極努...
醫源資料庫；在線期刊；中華醫學研究雜誌；2006年第6卷第10期