家庭環境與大學生職業決策自我效能的關係分析
【摘要】目的瞭解當前大學生家庭環境與職業決策自我效能狀況,探討家庭環境與職業決策自我效能之間的關係,爲高校職業心理健康指導提供理論和實證依據。方法採用“家庭環境量表”和“職業決策自我效能量表”對重慶市...
醫源資料庫;在線期刊;中國學校衛生;2008年第28卷第3期護士職業壓力與應對
...力。如果壓力持續存在而不能得到及時排解,可能會導致職業性倦怠。倦怠是一個與職業有關的綜合徵,是個體在感覺、態度、動機與期望等內在心理的負性經驗和感受。一旦個體發生倦怠可能表現出身體、情緒、態度及行爲的...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第11期;臨牀護理勝任力理論在醫院人力資源管理中的應用
...用;管理勝任力包括:變革能力、學習能力、決策能力、情緒智力、自我效能、成就動機、創新能力、社交能力、溝通能力 王永芳、王永麗、李博(2009)[9] 臨牀科主任 行爲事件訪談法、問卷調查臨牀科主任勝任力模型...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第7期淺談做好辦公室工作必備的素養和能力
...下的角色,同時承擔管理和謀劃的職能,必須具備良好的職業素養和較強的工作能力。下面筆者結合自己多年的工作實踐,簡略談一下辦公室工作人員必須具備的職責和素養。 1辦公室人員必須具備的職業素養 職業素養...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第6期擺脫職業倦怠提升醫院行政管理效能——醫院行政管理人員職業倦怠初探
...摘要】醫院行政管理工作是典型的“服務於助人行業”的職業,其工作性質和特點很容易發生職業倦怠現象。文章從造成醫院行政管理人員職業倦怠的幾個原因出發,提出了增強職業認同,擺正自我位置;完善內部機制,推動科...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第4期護士專業價值觀的研究現狀
...的需求。同時採用正面宣教與目標激勵的方法,以正確的職業態度和職業價值觀,影響引導護士產生相對滿足的職業心態,激發羣體中不同層次的個人通過努力實現自己的目標。因此通過對專業價值觀的研究,發展完善的護理專...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第7期國內精神科男性護理人員職業壓力的現狀研究
【關鍵詞】精神科男性護理人員職業壓力國內外學者早已認識到壓力與護理工作之間的關係。然而,21世紀的到來給護士帶來新的挑戰和更大的壓力。因此,護士所承受的壓力已經成爲一種職業性危險。精神科護士與非精神科護...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2009年第10卷第7期新時期醫院人力資源管理初探
...能力和創新培訓,採取專業培訓、委託培養、定期進修、職業指導等形式,通過管理、使用和評估機制。 3營造良好的人才發展環境 醫院作爲員工職業生涯得以存在和發展的載體,要爲員工提供良好的個人發展空間,讓...
合作平臺;在線期刊;中華醫藥雜誌;2005年第5卷第1期;醫院管理淺議優質護理中護士長的組織作用
...。 1正確的引導方向,引導護士不斷塑造提高自身的職業形象 護患交往中,病人及家屬總是按社會角色來期望、要求護士。大家認爲,一個完善的、能喚起病人身心舒適反應的整體護士形象,應是良好的職業道德,真摯...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第16期ICU護理安全隱患及防範對策
...在性的風險因素進行分析,並從提高風險防範意識、增強職業榮譽感、規範管理體系、強化專業技能和重視運用法律維護自身權益五個方面系統地提出防範對策,對於提高ICU護理人員在工作中有效地規避護理風險,具有積極指導...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第3期