關於我國口腔醫院門診急診科室的業務拓展和建設管理
【摘要】本文針對我國口腔醫院門診急診科室的特殊性並結合國外先進的管理模式建立合理的業務拓展和建設管理。提高門診急診科室的工作效率,促進口腔醫院的長期發展,提升口腔醫院的競爭能力。【關鍵詞】口腔醫院門診...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第7期急診護理工作存在問題與對策
【摘要】急診科是醫院對外窗口,急診護理工作是醫療工作的重要組成部分,醫療護理質量直接反映醫院的整體水平,醫療制度的改革給護理工作提出了更高要求,目前在本科急診護理工作存在着:(1)護理隊伍年輕化,處理問題...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第11期暢通急診綠色通道提高救治水平
...了突出急病急治,提高危重病人搶救成功率,建立和完善急診綠色通道是最有效的途徑。 [關鍵詞]急診;危重症;綠色通道 急診科是醫院的窗口,急診急救水平的高低,尤其是搶救急危重症患者水平的高低,直接反映...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2006年第4卷第22期醫院輔助檢查業務流程再造的實踐
...此,醫院通過借鑑業務流程再造的理念和方法,對門診、急診顧客輔助檢查的業務流程進行了調整,探索建立起符合醫院經營規律、適應顧客需求的業務流程,創建具有人性化服務特徵的醫療服務鏈[2]。 2醫院輔助檢查BPR...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第10期抓好急診管理“三個環節”規避急診病人醫療風險
【摘要】增強急診風險意識,加強急診風險控制,是醫院管理者與急診工作者需重點思考和解決的問題。抓好急診管理對提高急診醫療工作質量至關重要。鹽城市第三人民醫院在急診管理方面突出抓好急診崗前培訓、規範急診診...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第3期探討激勵機制在急診護理管理中的運用
【摘要】急診護理管理是現代護理管理的重要組成部分,護理管理者可以採取激勵機制來促進護士工作的積極性與主動性,其中包括需求激勵、榜樣激勵、利益激勵、情感激勵等方法使護士精神振奮,本科室採用以上方法護士自...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第21期急診科實施無縫隙護理服務體會
【摘要】目的適應新的醫療模式,滿足急診科患者需要,提高患者滿意度。方法轉變管理觀念,全面貫徹人性化360°護理服務理念,提高專科水平,從細節入手滿足患者各種需求。結果患者滿意度達98.65%,比上一年增長5.6%。結論...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第16期急診預檢分診的模式及實施
【關鍵詞】急診預檢;模式;實施急診預檢是對急診患者進行快速分類以確定治療或進一步處理的優先次序過程。預檢工作直接關係到急診服務質量、患者救治效果和患者對醫院的滿意度[1]。而我院又是一所綜合性的三級醫...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第11期急診護士在急診綠色通道中的管理作用
急診科是醫院急危重病人最集中,病種最複雜,時間最緊迫,突發事件最多,搶救和管理任務最重的科室,是體現一個醫院綜合水平的窗口,爲了適應現代急救醫學的發展,提高病人在急診室中的搶救成功率,我院2002年5月進行...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第20期護士在創建急診綠色通道中的作用
[摘要]爲了適應現代急救醫學的發展,提高患者在急診室中的搶救成功率。採取:(1)制定規範科學的綠色通道管理制度,從綠色通道的三大要素(人員保證、設備保證、其他基本設備保證)入手;(2)做好綠色通的建設。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第17期