我院近三年合同護士辭職原因分析及對策
【摘要】目的通過調查分析我院近三年辭職合同護士的學歷、職稱、年齡結構及辭職的原因等,爲醫院更加合理、規範地管理合同護士,充分利用護理人力資源提供理論依據。方法採用自行設計的護士辭職申請表(離職護士的年...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第14期淺談合同護士帶教能力培養
【關鍵詞】合同護士;帶教能力;培訓;考覈合同護士的增多,給承擔着大量臨牀護理實踐任務的教學醫院帶來了挑戰[1]。合同護士多爲從護士學校畢業即工作的大專、中專護士,帶教意識薄弱,本身還需要進行臨牀專業知識...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第1期合同制護士管理
...多種原因引起的護理人員不足,我院自1995年起開始招聘合同制護士,經過10多年的實踐,建立健全了各項規章制度,通過實行公開招聘、崗前培訓、跟班帶教、規範化培訓、繼續教育等手段,建立了合同制護士檔案、採取“獎優...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第13期加強物資採購合同審計提高醫院內部管理水平
...於1999年專門成立審計組,負責對全院的藥品等物資採購合同進行審計。現有的審計組配備了會計、審計、法律專業人員4人。合理的人員配置、健全可行的制度規範、積極穩妥的工作方式,使我們在對物資採購合同審計方面取得...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第5期精神病院合同制護士的管理
【關鍵詞】精神病 隨着人事制度的改革,合同制護士越來越多地進入醫院的用工崗位,合同制護士已成爲護理隊伍中不可缺少的力量,如何對他們進行正確的管理和使用,直接影響醫院的護理質量。如何做好合同制護士的管...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第16期規範醫院內部合同管理應注意的幾點問題
我院從1996年開始實行全員合同制,隨着合同制度的不斷深入開展,幾年來我院摸索出一套較爲規範的合同管理模式。在履行合同過程中有些問題如果不加以規範,往往導致爭議的發生,引起訴訟案件。下面就我們實踐中取得的...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期合同制醫護人員的合法權益應得到尊重和維護
合同制醫護人員的合法權益應得到尊重和維護(pdf)摘要:現階段,我國很多醫療機構行業實行以合同制形式來招聘醫、護、技等方面的醫學人才,對醫院的發展起到了很大的促進作用,有效地提高了衛生服務質量,但在待遇上卻...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期改制前後醫院後勤合同制員工管理初探
【摘要】本文從改制前後醫院後勤合同制員工管理進行對比,分析了合同制員工管理工作中存在的問題,並提出了相應的解決措施。【關鍵詞】醫院後勤;合同制員工;問題;對策 本院的醫院後勤“合同制員工是指與醫院籤...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第2期軍隊療養院合同護士整體護理能力培養
【摘要】地方合同制護士是軍隊療養院護理隊伍的重要組成部分,承擔了療養院較大部分的護理任務。軍隊療養院應重視對合同制護士的帶教工作,不僅要注重職業道德教育和業務知識培訓,還要注重實踐技能、社會適應能力的培養...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第22期軍隊醫院合同制護士管理中的難點與對策
軍隊醫院合同制護士管理中的難點與對策(pdf) 摘要:近年來,隨着部隊醫院護理人員編制的改革和減少,從而出現了護理人員編制少、任務重的情況。爲解決這一問題,就必須從地方上聘用合同制護士來緩解部隊醫院護士不足...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第8期