助產士的彈性排班方式與護理人力資源合理利用
...開始取消了產室專職助產士,採用彈性排班方式,調整了班次,重新制定崗位職責,加強監督力度,利用獎懲結合等方法,更合理地利使用護理人力資源,最大限度地滿足孕產婦需求,取得了較好的工作效益和經濟效益。現體會...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第18期手術室工勤人員彈性排班與資源分配的探討
...室內工勤人員的管理也不容忽視。手術室工勤人員的主要工作職責是負責手術室各環境的清潔衛生、手術患者的接送、標本的送檢、污敷料及垃圾的裝送,清潔敷料的清點和打包,消毒包的運送以及外勤領物等重要的雜務工作。其...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第16期定崗、定分、定質量、合理評價護士價值
...做到崗上有競爭,崗下有希望。1.2.2病區護理組以每人每班次爲單位,定崗定職,總分由兩部分構成。一部分爲各班基礎分值,另一部分爲附加分值。基礎分值包括:小夜班3分,大夜班4分,每週休息日2分,日班2分(治療班、帶...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第6期淺談護理人員排班簿的多種用途
...用護理人員排班簿(以下簡稱排班簿)有序安排護理人員班次,是排班簿的主要用途,也是做好病區護理工作的重要的一環。筆者在護理實踐中發現,排班工作的好壞直接影響到護理工作的質量和效果,現在僅對排班簿的作用總...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2008年第6卷第1期高原地區醫院開展整體護理的體會
...改革,明確其目的和意義[1]。1.4明確各級護理人員的工作職責與範圍護士以基礎護理、生活護理爲主;護師以完成病人的各項治療及一定難度的護理操作,書寫護理病歷,對病人進行護理評估爲主;主管護師則側重於對下級護理...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第7期護理層級全責排班在病區中的應用與效果評價
...護理管理者的一個主要職責,而層次管理的排班中,每個班次都設有組長,因本科人力資源有限,N班設一名護士當值,另外還設一名二線護士,組長及二線護士多由高年資護士和具有工作經驗的護理骨幹組成,組長主要負責當...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第17期淺談提問在骨科護生培訓中的應用
...室制定爲期3個月的培訓計劃,要求3個月後能獨立完成各班次護理工作,掌握護理職能。第1個月:重點訓練三基技能,十五項基本護理操作和臨牀醫護工作常規制度的學習,要求1個月後能夠基本掌握臨牀基礎護理工作,通過進入...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第4期軍隊醫院護理人員排班研究
...力資源的能級浪費與不適宜服務並存。結論對護理人員的班次進行合理編排,形成最佳的能力結構和職稱結構,真正實現以病人爲中心的整體護理。 關鍵詞:軍隊醫院;護理人員排班 隨着醫學技術的飛速發展,護理工作的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期臨牀護理管理信息系統的設計與應用
...班功能,護理單元內分組排班功能,繼承排班、護士之間班次交換等快速排班功能。擁有相應權限的護理管理者可任意查詢、瀏覽及打印排班表,查詢全院當日在班人數,統計全院或某科室的任一時間段的護士出勤情況和完成各...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第1期如何開展“一站式”護理
...保持心情舒暢,精神愉悅,從而加快治癒的過程。(3)班次安排要合理、靈活,哪個班次忙就要對哪個班次補充人力,合理的安排各班工作,不使護士的壓力太大,身體過於疲勞。要細化各班職責,做到事事有人管,有人負責...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第14期