醫院院長應成爲一名領導者
...。同時院長自身必須從一個醫院的管理者轉變成爲醫院的領導者。作爲一名醫院的領導者其主要任務是:發現並提出理念、倡導並形成行動、觀察並解決衝突、調整並防止偏頗。 【關鍵詞】領導;醫院;發展醫院院長是一名...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第11期談新形勢下醫院領導心理
...隨之轉變關係到醫院的發展和成敗。爲適應這一轉變醫院領導者應意識到任重道遠,加強學習和自身素質的修養。本文就目前形勢下醫院領導心理談幾點看法。1領導者的個體心理與管理領導者個體心理過程的發展與培養,關係...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第1期實驗室領導管理方略淺析
...個懂業務、熟科研、會經營、有魅力、善管理、重團結的領導者帶領所屬人員更好地完成實驗室的各項工作,更好地爲臨牀服務,爲科研服務,爲教學服務,爲醫院和人類的健康服務。做到結合臨牀搞科研,搞好科研爲臨牀,使...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第3期構建和諧醫院民主管理環境
...流的,因爲從某種意義上說,一個醫院的文化是醫院最高領導者精神的化身,他的言行是形成醫院文化的一種無聲的號召,具有很強的暗示和示範作用,院領導的民主作風、管理意志和領導作風,是通過醫院文化的塑造、醫院精...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第6期領導與管理在醫院改革中的關係
【摘要】目前醫院一般不區分領導與管理、領導者與管理者的狀況,其實領導與管理應是不同的概念。領導的職能應是:明確辦院宗旨,確立醫院發展方向與目標;激發職工的工作熱情,給職工以戰勝困難的信心;掌握對醫院能...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第2期淺談醫院的管理創新
...競爭也非常激烈。在這激烈的競爭現實中,作爲一個醫院領導者要保持和發展團結一致、樂於追隨的職工團體,需要一個穩定、寬容的心態。要做到這一點,醫院管理者應當具備多方面的基本素質和能力。4.1樹立良好的人格形象...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第6期醫院科主任綜合管理能力淺談
...統御力,也可以說是個人的影響、威望或威信,這主要靠領導者具有的良好的品格、素質和能力,使部屬心悅誠服、發自內心地敬佩。2科主任應具備的品格與素質2.1以身作則科主任作爲學科帶頭人和科室的管理者,是科室的支...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第6期淺談醫院領導者應具備的基本素質和能力
【摘要】醫院的生命力,與領導者的基本素質和能力有密切聯繫。在激烈的競爭中要辦好一家醫院,關鍵在於醫院領導的素質和能力。醫院領導應具備最基本的素質和能力,才能將醫院辦得更好。 關鍵詞醫院領導基本素質基...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第1期與時俱進當好科室帶頭人做好科主任
...的中層領導,在院、科兩級管理中,他既是執行者,又是領導者,他的推出,代表着科室的特色,爲醫院的管理注入着活力,爲醫院與科室之間的溝通協調起着橋樑作用[2]。如果沒有專業科室的存在,醫院只是一個空架子,...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2005年第5卷第14期衛生改革中總護士長管理心態與行爲的自我調適
...協調好醫生、護士、患者、科室之間的關係。可以說自己作爲一名總護士長對醫院醫療業務發展好壞、醫院病人多少、醫院科室建設、護理安全、護理質量高低、護理服務好壞等起着舉足輕重的作用。作爲一名總護士長,在一個...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第15期