專業技術職稱“聘任工作”改革的實踐和思考
【摘要】本文介紹了在專業技術職稱“評定工作”的基礎上探索“聘任工作”的新方式以及完善專業技術職務聘任制度,着重討論了聘任工作的基本做法及“評聘分開”的效果。最後,文章提出通過職稱工作的改革,優化衛生人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第9期轉發人事部辦公廳關於2001年專業技術人員資格考試工作計劃的通知
...職稱外語考試工作,現將人事部辦公廳《關於印發2001年專業技術人員資格考試工作計劃的通知》(人辦發[2000]75號)印發你們,並對此項工作提出以下幾點要求: 一、充分認識執業藥師工作的重要性。2001年國務院將加大三...
醫源資料庫;醫藥衛生法規大全;藥政類(藥品、食品、器械);藥品法規推行職稱評聘分開促進人事制度改革
...:在技術密集、具有醫療、科研功能的綜合性醫院,高級專業技術職務的人才羣體,無疑是醫院技術發展、學科建設及形成特色優勢的中堅力量。然而,長期以來在專業技術隊伍中存在着一種弊端:專業技術職務一旦擁有便是終...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期探索職稱改革面臨的問題與對策
【摘要】 職稱改革評定實行專業技術職務聘任制,是我國專業技術人員管理制度的一項重大改革,也是人事制度改革的重要組成部分。如何正視問題,查找原因,探索出相應對策。乃是擺在各級人事、人力資源管理部門面前...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第5期鄭州市面向社會選拔專業技術拔尖人才人選的公告
...[2004]32號)精神,大力推進人才強市戰略,充實和優化專業技術拔尖人才隊伍,根據《中共鄭州市委、鄭州市人民政府關於印發〈鄭州市專業技術拔尖人才選拔管理辦法〉的通知》(鄭發[2000]20號)規定和年度工作安排,經...
醫學教育;科教新聞醫務部門在實施專業技術職務任期制考評中的職能及意義
【摘要】實施專業技術幹部任期制考評,政治部門與醫務部門要密切配合。醫務部門要積極配合政治部門做好接受考評人員的教育工作,協同政治部門制定好量化考評標準,做好待崗幹部的工作安置。通過參與任期制考評,醫務...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第11期建立有效的聘期考覈機制
建立有效的聘期考覈機制是做好專業技術職務聘任制工作的重要環節和基礎工作,也是加強醫院管理,充分調動專業技術人員的積極性、認真履行崗位職責、促進醫德醫風好轉、提高整體素質的重要措施,我院在實踐中有些體會...
合作平臺;醫學論文;預防醫學與公共衛生學論文;衛生及醫學管理學淺談部隊醫院專業技術幹部培養方法
...斷擴大,醫院要滿足市場的需要,就必須培養和造就一批專業技術幹部隊伍,本文從領導重視,加大經費投入;在全員培訓的基礎上,重點人員重點培養;服務技術型與合格臨牀型兼顧3個角度進行了闡述。關鍵詞:專業技術幹...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第5期衛生部關於印發肝臟、腎臟、心臟、肺臟移植技術管理規範的通知
...規劃。(二)三級甲等醫院,外科診療科目下設普通外科專業中有衛生行政部門覈准登記的肝臟移植項目,有消化內科專業診療科目,有重症監護病房。(三)普通外科(肝膽專業)1、開展普通外科(肝膽專業)臨牀診療工作10...
醫源資料庫;醫藥衛生法規大全;醫療衛生類對當前加強病案崗位職能建設的探討
...病案管理工作也進入了一個全面的發展階段。工作職責、專業分工、崗位設置、服務宗旨等日益明確和細化。特別是在當前醫療服務領域全面構建和諧醫患關係的背景下,加強和完善病案崗位職能建設,就顯得尤爲重要。筆者從...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第2期