試論醫院文化建設與人本管理的實踐
...導職務黨、團員共提出了25條意見和建議,並及時反饋到科室進行整改,收到了很好的效果。 4.2.3樹品牌,增強市場競爭力醫院在尊重事物客觀性原則的基礎上,積極發揮主觀能動性和創造性,努力打造“人民健康衛士品牌...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第9期加強廉政文化建設,促進醫院和諧發展
...、器械全部實行集中招標採購,由分管院長、設備科長、科室技術人員組成採購小組,對設備質量及價格進行把關,確保每件設備質優價低。3加強廉政文化建設,可以促進醫院精神文明建設醫療衛生行業與人民羣衆生活息息相...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第24期用績效考評管理辦法在部隊藥學科室實施全面目標管理的探討與實踐
...學全面管理探討有效管理模式。對於確保藥品安全,增強科室競爭力,提高部隊戰鬥力,具有十分重要意義。【關鍵詞】科學制定全面目標;用績效考評管理辦法對目標實施管理爲確保藥品安全,增強科室競爭力,現探討用績效...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2008年第8卷第6期改革創新促發展勇擔重任立潮頭--記走在醫療體制改革前沿的青海紅十字醫院
...標,在“公正、公平、公開可量化考覈下,使各專業科室依照標準在競爭中進步。根據專業技術能力、學術水平、科研能力和績效、人才隊伍素質全方位綜合評價,經院學術委員會認真評審後,院黨委批准重點學科級別,對...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第4期打造先進醫院文化創新醫療服務品牌
...引,感到了親情、感到了溫暖,感到了安全。各醫療臨牀科室醫護人員對病人做到用精堪的醫術給予生理上的診治,心理上的安慰,同時給予必要的社會關愛等這使倫理道德上了一個層次。在着裝上一律做到整潔端莊,舉止文明...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第6期;醫院管理新形勢下應注重弘揚醫院文化
...的重點,時刻瞄準醫療服務市場,創造名牌效應,形成以科室創特色、爲醫院爭先創優的文化氛圍。要把人才提高到戰略高度來認識,加強崗位培訓和招聘引進工作。醫院根據自身條件,在國內名牌醫院建立培訓基地,或有目的...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期創新思想政治工作路徑順應公立醫院改革情勢
...平落後、資產負債過高等發展危機。在轉型過程中,綜合科室仍然是醫院重要的經濟收入來源,但由於醫院財力不足,學科建設側重於腫瘤專業,綜合科室發展受到侷限,在一定程度上造成了人心不穩、人才流失等現象。在這種...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第7期醫院構建學習型職能科室思考
【摘要】學習型職能科室構建是建設學習型醫院的一個重要組成部分,本文從學習型組織所必備的建立共同願景、團隊學習、改變心智模式、自我超越、系統思考五項要素出發,逐項分析職能科室現有狀況、應具備的條件及達成...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第1期在市場經濟條件下應注重弘揚醫院文化
...的重點,時刻瞄準醫療服務市場,創造名牌效應,形成以科室創特色、爲醫院爭先創優的文化氛圍。要把人才提高到戰略高度來認識,加強崗位培訓和招聘引進工作。醫院可根據自身條件,在國內名牌醫院建立培訓基地,或有目...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第9期;醫院管理打造誠信醫院搞好醫院文化建設
...黨委書記親自出任組長,同時如各科主任、護士長、職能科室等中層幹部會議,要求他們根據院部統一部署,徹底改變以往“只鑽技術,不重視文化”的錯誤思想,要求他們在醫院文化建設中扮演執行者、聯絡者、監督者,齊心...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第18期