手術室男護士的管理體會

【關鍵詞】手術室；男護士；管理隨着人類社會的進步和發展，民衆對健康的需求日益增加以及護理事業的發展，以單一性別爲特色的護理隊伍格局也在維護個人權利，注重人性化護理的新觀念下發生了改變。越來越多的男性護...

護士長和護士在病房護理管理中的重要性

...用，互相影響，情感上具有集體意識和歸屬感的一羣人。護士作爲病房管理者，對患者及陪護的影響力來自高尚的醫德、紮實的護理知識、熟練的操作技術、良好的精神風貌、熱情的服務態度及能用簡練通俗易懂的語言回答患者...

神經外科夜班護理工作對護士身心健康的影響

【摘要】本文就神經外科夜班護士面臨的工作壓力、影響護士身心健康的問題進行探討。沉重的工作壓力會使護士產生體力、情緒和精神上的疲憊感，導致護理質量下降、護理差錯及護患糾紛增多，並嚴重影響護士的身心健康。...

採取新的獎金分配方案對提高急診科護士工作積極性的探討

【摘要】目的探尋調動急診科護士工作積極性的實用方法。方法取消原來只按護士職稱分獎金的方案，採取按護士的職稱、出勤率、大夜班數、職位來計算護士獎金。結果實施新的獎金方案後護士的請假次數明顯減少。結論新的...

當代護士的壓力及應對措施

【關鍵詞】護士;壓力;應對措施　護士被人們冠以天使的稱謂，可見護士要承受比其他專業人員更多的壓力和委屈。而當代的患者對自己的生存質量要求越來越高，這就使護士受到的壓力越來越大。國內外大量研究表明，護理工...

影響新護士長角色適應的因素分析

近年來隨着醫療體制的改革，許多年輕的護士走上了護士長的工作崗位。從護士的角色成功轉變成護士長的角色往往需要一定的時間和一段適應過程。最初進入護理管理崗位的護士長，有時因爲缺乏管理經驗、交流技巧，且不善...

護理管理者應重視對護士實行人性化管理

【摘要】通過對全院護士實行人性化管理，充分調動了護士的積極性、主動性、創造性，增強了醫院護理隊伍的向心力和凝聚力，穩定了護士隊伍，提升了護士整體素質，促進了醫院護理質量的全面提高。【關鍵詞】護理管理人...

護士長工作管理方法與領導技巧

護士長是基層護理工作的組織者和領導者，肩負着護理業務管理、行政管理、護理科研、教學等方面的責任。一個科的護理質量、技術水平、經濟效益及護理人員的素質等都同該病區的護士長能否準確扮演角色有着極大的關係。...

開展多樣化繼續教育提高手術室護士素質

摘　要：爲了提高手術室護士素質，使其適應不斷髮展的手術室工作需要，自1990年以來，對手術室護士採用①填寫護理工作月報手冊；②制定培養計劃；③定期舉行基本操作競賽；④鼓勵參加各種形式的高等教育；⑤選派人員...

基層醫院護士職業歧視現象不容忽視

...基層醫院在改革中，爲了醫院生存，忽視護理工作，輕視護士職業，使原本存在的護士地位較低的矛盾更加突出。護士普遍感到灰心失望，上班滿足於應付，護理質量整體下降。本文從政策、社會、醫院等方面分析了歧視護士職...