深化人事制度改革促進醫療事業全面發展
...題,使現有的牀位資源得到充分利用。 2.2從科主任、護士長職位入手,實行競爭上崗 我們可本着公開、公平、公正的原則,參照《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》,結合本單位特點,制定出競爭上崗工作方案。在具體...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期21世紀外科護理展望:不住院外科治療中心的建立與發展
...烈的競爭中所具備的優勢和存在的問題,着重描述了外科護士在這一領域中的地位、作用、必備的能力及掌握能力的途徑,並預測了不住院外科治療在未來的衛生體系中將佔據的地位。 不住院外科治療業務(Ambulatorysurgery)...
合作平臺;醫學論文;臨牀醫學與專科論文;護理學零度寬容對護理工作的啓示
...作原本潔淨、牢固,可由於被打破的玻璃碎片四處飛濺,護士睜隻眼閉隻眼,接下來是新玻璃窗被打破;紙屑亂扔;牆壁亂畫;紀律鬆懈;自由散漫;做一天和尚撞一天鐘。管理者管理被動:開始不管,等問題越積越多再管也不容易,於...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第1期整體護理在手術室運用的現狀、問題及對策
...觀念的轉變,整體護理從病房逐漸深入到手術室。手術室護士對手術患者開展整體護理,確保了護理的連續性、完整性和系統性,使患者以最佳的心理狀態接受手術治療,提高了患者對護理工作的滿意度及手術室護士的整體素質...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2006年第4卷第6期護理綜合考覈的SOP
...額髮放;三級:科室獎金下浮30%;四級:科室獎金扣發。護士長年終目標考覈獎與全年綜合考覈及績效考覈結果掛鉤。醫院將對全年綜合考覈評分≥90%且排名靠前的科室和個人在評定先進、評聘職稱等情況時予以優先。科級考...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第7期淺談護士長應具備的素質
...的高低,取決於護理管理者的自身素質。因此,21世紀的護士長應具備良好的自身素質修養,才能充分發揮管理職能作用。這對穩定護理人員隊伍,調動護理人員的工作積極性起着重要作用,提高自身素質,增強管理藝術。護士...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第13期民族地區基層醫院健康教育方法探討
...書寫,從而節省時間。1.1.2增加突出專科特點的護囑單由護士長或整體護理質量管理組長根據患者實際需要開出護囑,當班護士具體實施後簽名。1.2常規教育方式的運用1.2.1書面教育制定通俗易懂的健康教育手冊、知識小卡片、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第16期讓患者參與醫院管理在醫德醫風建設中的作用
...即時意見徵詢。內容分: (1)責任醫生的服務;(2)責任護士的服務;(3)科室服務;(4)病房衛生工作;(5)履行告知情況;(6)健康教育;(7)營養食堂飯菜質量;(8)輸液兌液空瓶確認;(9)醫護人員喫請;(10)收受紅包;(11)您最滿意的...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第6期淺談藥房工作職能的轉變
...況下,藥師應酌情就治療方案提出自己的意見,供醫師或護士參考。2向病人提供用藥諮詢服務由於門診藥房與病人間的接觸,具有“瞬時性”特點,要求藥師簡明扼要地向病人提供全面最有效的指導,以充分發揮藥物的治療作...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2005年第5卷第7期;醫院管理試述護士職業生涯中期存在的問題
...場競爭加劇,人的因素越來越受到重視。職業生涯中期的護士面對內外環境的改變,產生了職業發展不順、工作效率下降、心理壓力增大等問題,面對產生的問題,醫療機構及個人採取積極有效的措施,謀求人與事之間的和諧,...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第3期