在職護士操作技能培訓模式改良與效果評價
【摘要】目的探討提高在職護士操作技能的有效培訓模式。方法採用“細化操作流程-總帶教老師培訓帶教老師並攝製規範操作錄像-全體護士可視訓練與帶教老師細節指導相結合”的改良後新培訓模式,對培訓模式改良前後52名...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第7期關鍵業績指標法在醫院員工績效評價中的應用
...1醫院員工績效評價現狀我國的非營利性醫院目前仍然被國家列爲事業單位,大部分醫院的績效評價仍然在沿用行政機關、事業單位工作人員年度評價制度。醫院裏不論什麼崗位、什麼層次的人員,都在使用統一的評價標準,即...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第5期醫學生畢業實踐教學質量保證體系的建立與應用
...的針對性和可操作性。1.4注重導學,嚴密地組織師資遴選培訓學校進行了嚴格的帶教資格審覈和培訓,(1)將臨牀醫學院師資隊伍分爲兩類進行遴選,承擔理論教學的教師必須是副主任(含)以上承擔,且具有較高的授課經驗...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第5期醫療設備使用中的護理風險管理
...量的提高,降低風險[2]。醫療設備在使用期間要根據國家計量有關規定,定期進行計量檢定,設備維修後只有經計量測試,校準合格後才能使用,並週期性地對設備進行預防性的科學維護工作,確保設備處於最佳狀態;各臨...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第3期更新與發展分級護理制度的探討
...到位我國的護理事業較從前取得了巨大成就,然而與發達國家相比仍存在較大差距,護理人員數量嚴重不足,衛生部對全國400餘家醫院所做的調查表明,目前醫療機構病房護士與牀位之比平均爲0.33∶1,最低的僅爲0.26∶1,尚未...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第12期精神科護士規範化培訓與考覈探討
【摘要】目的探討精神科招聘護士在職培訓與考覈方法。方法結合精神專科特點,對新招聘護士從醫德醫風、崗位職責、專科知識和護理技術操作、醫療法律法規及各種規章制度、整體護理知識5個方面進行規範化在職培訓,實...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第2期突出特色拓展領域——我國將大力開展中醫藥繼續教育
...舉行的全國中醫藥繼續教育工作會議上,衛生部副部長、國家中醫藥管理局局長佘靜指出,“十五”期間,中醫藥繼續教育工作取得明顯進展;“十一五”期間,國家將按照“突出特色,拓寬領域,完善機制,注重實效”的工作...
醫學教育;科教新聞臨牀醫學專業學位研究生培養與管理中存在的問題與對策
...,提高綜合素質應將醫德列入臨牀型研究生的考覈重點。國家衛生部和軍隊頒發的《醫務人員醫德規範及實施方法》等文件明確規定了醫德規範,這是指導臨牀型研究生醫療活動的思想和行爲準則,是醫德考覈的主要依據。醫院...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第8期核醫學科青年教師的培養
...神。 2制定師資培養計劃 2.1開展住院醫師規範化培訓 爲使剛畢業的學生成爲一名合格的醫生和老師,我院醫務處根據山東省衛生廳的要求,對每一位剛畢業的醫師制定“臨牀住院醫師規範化培訓實施辦法”。我們科...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2006年第21卷第2期關於疾病預防控制體系建設的若干規定
...定本規定。第二條疾病預防控制體系建設的重點是:加強國家、省、設區的市、縣級疾病預防控制機構和基層預防保健組織建設,強化醫療衛生機構疾病預防控制的責任;建立功能完善、反應迅速、運轉協調的突發公共衛生事件...
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