現代綜合醫院門診的護理工作特點及對護理隊伍的整體素質要求
...2.5具有開拓創新的精神[6]門診護士長大部分是從一線優秀護士中選拔出來的,一般具有紮實的專業理論知識、嫺熟的操作技能和較廣泛的醫學、預防保健、心理學等相關知識,積累了豐富的臨牀資料。但現代社會的新技術和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期從醫院實習生現狀談中專護理學生如何成人、成才、成功
...主要力量,且曾經一度是國家統一招生、統一安排,很多優秀的中考畢業生爲了及時就業,跳出農門,便進入中專學校就讀,這就使生源質量得到保證,那麼其畢業生的素質也當然良好,然後隨着90年代初開始的高校擴招,大量...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第5期熱療技師自我提高職業素質的探討
...時地給予讚揚和鼓勵;使他們樹立戰勝疾病的信心。一名優秀的熱療技師不但要對技術精益求精,還應具備與患者建立良好關係的能力。只有做到二者的完美結合,纔可能使熱療療效發揮到極致。醫患關係和諧能提高患者治療的...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2006年第5卷第8期規範護生實習管理培養優秀護理人
...關係,只有做到教學目標明確,教學計劃合理,教師素質優秀,做到帶教多元化,在獨立操作上嚴格把關,在實習管理上嚴格計劃的落實,才能使學生努力學習,圓滿完成任務。臨牀教學質量的提高也促進了我院護理質量的提高...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第9期醫學教育大衆化導致就業率低
...業生的臨牀知識和技能都不合格,那麼醫院是否可以坐等優秀人才自己鍛鍊成熟後再行招聘呢?不能。因此,筆者認爲臨牀醫學畢業生就業困難的原因除學生實踐能力差外,更在於供大於求。或者說是起因於我國高等醫學教育的...
醫學教育;科教新聞醫院推行全員聘用制管理的經驗與體會
...識密集的醫療機構,如果不改革人事制度,不盡快建立讓優秀人才脫穎而出、充滿生機與活力的用人機制,不僅會埋沒人才,而且會削弱市場競爭力,制約醫院發展。而改革是一種陣痛,甚至還需要付出代價,如果不能正確把握...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第10期淺談醫學學科帶頭人應具備的素質特徵
...前列的關鍵。我國衛生事業的發展,需要建設一支宏大的醫學人才隊伍,更需要培養、建設一支高水平的學科帶頭人隊伍。江澤民同志曾在全國衛生工作會議上強調:“特別要面向二十一世紀,抓好學術與技術帶頭人以及衛生管...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期提高社區衛生服務隊伍中醫生的整體素質
...伍,綜上所述,加強在職社區醫生的繼續教育,嚴格挑選優秀人才加入社區隊伍。不斷提高社區醫生的整體素質,從而提高醫生知名度和信任度,實現“大病進醫院,小病進社區”,使醫保健康順利發展。 作者單位:311201浙...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第11期以精品講座建設爲契機促進知識更新
... 2明確目標,做好講座準備工作 2,1嚴格准入,篩選優秀師資師資是講座建設的核心資源,是保證授課質量的前提,技術精湛的臨牀醫師不一定就是合格的師資。授課人員的人格魅力、知識體系、藝術修養、創造思維等都會...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第4期軍區總醫院聯合開展研究生教育的做法與體會
...師培訓制度醫院通過有目的地邀請國內外相關教育專家、優秀研究生導師來院開展專題講課和研討,每年有計劃地選派預選導師到著名院校進行短期學習、培訓,與同醫院有固定教學合作關係並聯合開展研究生培養的大學建立導...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第11期