淺談基層孕產婦高危篩查工作問題及對策
...力較強的婦幼保健人員,並以完成情況的好壞來獎罰。2.2提高婦幼保健人員技術水平一是到省級醫院進修學習;二是到衛生院校進行學習。通過學習掌握高危篩查的具體內容,可不斷提高高危妊娠管理的三率(高危妊娠檢出率、...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第3期淺談鄉鎮衛生院護理管理缺陷與對策
...衛生院在逐漸發展壯大,醫院的整體管理水平有了顯著的提高,但人們對醫療護理服務需求在日益提高,法制觀念和維權意識也在不斷增強,醫療糾紛日益突出,併成爲社會關注的熱點,作爲鄉鎮衛生院應注重護理缺陷的管理和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第9期淺談療養院的人才培養
...高的標準和要求。特別是人們經濟地位和生活水平的不斷提高,對醫療保健的需求也日益增加。經濟的多元化、觀念的多元化,導致人們需求的多元化[1]。因此,改變傳統的療養觀念、增強新的服務理念、創造新的整體療養...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第10期;醫院管理淺談護士長的管理思路
【關鍵詞】護士長管理思路護士長是臨牀一線最基層的管理者,護士長的管理最終是對人的管理。如何有效發揮全體護理人員的聰明才智,充分調動每位護理人員的積極性,關係到護理質量優劣程度。在護理工作朝着從治療向預...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第14期從我院護理隊伍結構談新形勢下療養保健護理人才的培養
...,提高保健水平,保障部隊戰鬥力,是療養院領導和護理管理者急需解決的問題。方法重點抓了人員的培養,特別是加強了護理管理隊伍和年輕軍人護士、聘用護士的培養、健全聘用護士管理制度。充分利用獎勵機制,調動了護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第4期淺談護理管理人才
...創造性的調動護理人員潛能和才能及積極性,是擺在護理管理者面前的重要課題。護理管理者如何改變、突破舊的管理方式,使管理人才得到最有效的利用,直接關係並影響到醫院整體發展。現代管理者要站在醫院的宏觀角度,...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2005年第5卷第19期淺談醫院搬遷合併中的財務管理問題
...合併後醫院的經濟利益。保護了國有資產的安全和完整,提高了國有資產的使用效益。2加強合併過渡期的財務管理[1] 合併過渡期是指以上級有關部門批准市醫療救治中心合併籌建到正式搬遷的這段時期。這一時期耗時8個...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第4期淺談人才是單位發展的基礎
...醫院尚無力有效控制,致使高學歷高職稱人員外流。二是管理者的人才意識欠缺。從主觀看,思想觀念和管理理念滯後,自己束縛手腳裹足不前,近期效應與短期行爲明顯,特別在人際間存在着論資排輩、任人唯親、感情用事多...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2004年第4卷第5期;醫院管理淺談醫德醫風規範建設
...從思想基礎、動力、途徑、手段等方面進行分析、論證、提高認識,採取各項措施,從醫院工作的每個環節、每個崗位、每個行爲、每句語言做起,使醫德醫風建設規範化、特色化、人性化。【關鍵詞】醫院;醫德醫風;規範建設...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第2期護理管理者情商研究進展
...護理管理工作中具有重大意義和作用。情商的高低反映着管理者情感品質的差異,這對護理管理目標的實現、提高工作效益起着關鍵性作用。以情商的培養作爲護理人文實踐的舉措,着力培養護理管理者人文關懷的服務思想和理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第4期