吳剛副局長赴甘肅中醫學院調研
...甘肅地震災區考察返程途中,專門赴甘肅中醫學院及附屬醫院調研。吳剛先後來到甘肅中醫學院附屬醫院,參觀了該院鍼灸推拿科、骨科、風溼骨病科、神經心理科等,在創傷外科看望了隴南地震災區傷員。在甘肅中醫學院參觀...
醫學教育;科教新聞醫學界認爲專科醫生培訓制度導致醫院三種怪象
...政府部門 在決定作出後,鄭民華考慮得更多的是如何提高培訓質量。“我們要重新培訓帶教老師,重新設定帶教方法,讓在這裏學出來的住院醫生的確與衆不同。” 他向記者介紹了一種考覈住院醫生的最終方式:讓他們...
醫學教育;科教新聞以特色促發展以品牌塑形象
...班子以科學的發展觀統領全局,堅持醫院規模發展與質量提高、外延擴張與內涵充實、佈局調整與結構優化相結合的辦院方針。不斷提高醫務人員隊伍素質,探索有效途徑,開創新的格局,充分調動全院職工的積極性,依據醫學...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)國家醫學考試中心領導及專家來我校調研
...教授、譚潤初教授、蔣英夢教授、米乃元教授以及各附屬醫院教學科科長等有關人員30餘人參加了調研工作座談會。此次國家醫學考試中心調研的內容有:(1)瞭解臨牀醫學、口腔醫學、公共衛生專業本科生培養目標、教學大綱...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)我校調研組赴江陰市調研附屬醫院工作
...爲特色優勢,面向周邊城鄉,拓展辦院規模和空間,全面提高醫療、教學、科研水平,爭取早日創辦成爲國家三級中醫醫院。據悉,該院每年斥資數百萬元,爲我校實習生提供空調宿舍、餐飲補貼、較高水平的臨牀教學和優先就...
醫學教育;校園動態;南京中醫藥大學建立專業化的人力資源管理體系增強醫院核心競爭力
...強醫院的人力資源管理,應當樹立正確的人力資源觀念,提高HRM專業化水平,只有牢固樹立人力資源是第一資源,從思想上和行動上重視人力資源管理體系建設,醫院人才能增強核心競爭力,從而使醫院不斷做強做大,實現醫院...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第2期構建和諧醫患關係的實踐與思考
...進社會對醫院工作的信任和理解,開展人性化服務,不斷提高羣衆對醫院的滿意度。關鍵詞:醫院;醫患關係;實踐黨的十六屆六中全會做了構建和諧社會的重大決定。醫療衛生工作與人民羣衆的健康和生命安全密切相關,人民...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期全科醫生社區健康教育發展技能的研究
...轉變居民健康觀念的目的,就是通過普及自我保健知識,提高自我保健能力,激勵社區居民爲自己的健康負責。在社區衛生服務中做好健康教育,對減少疾病的發生會起到積極的作用。要想通過健康教育達到好的效果,必須把握...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第6期中國醫院協會領導到人民醫院參觀調研
...迎,並簡要介紹了醫院近年來爲深化醫療衛生體制改革、提高醫院管理水平所做的相關工作,詳細闡述了我院以項目帶管理、以科技爲支撐的管理理念。隨後,黎曉新副院長作了《北京大學人民醫院醫療質量持續改進工程》的報...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部教務處赴崇明調研基層選實習情況
爲了進一步推進我院臨牀醫學專業學生基層選實習工作,提高臨牀教學質量,3月28日,教務處副處長唐紅梅帶隊赴崇明縣堡鎮人民醫院進行調研。醫學教育研究與發展中心副主任顧鳴敏、教務處質量管理科科長魯威、新華臨牀醫...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院